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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die offene und transparente Kommunikation unter allen Abteilungen und Standorten.
Sehr gute Kommunikation im Bewerbungsprozess sowie ein herzliches Willkommen heißen am ersten Arbeitstag!
Familiäre Atmosphäre
Die Ausstattung im Büro ist sehr modern, leider sind die lokalen Handwerker für punktuelle Ausbesserungen schwer zu finden.
Eine Kooperation mit einem Café oder Restaurant für einen Mittagstisch wäre toll...
Der am besten bewertete Faktor von MASEVEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde sagen der Kollegen Zusammenhalt ist das was mich noch an der Arbeit gehalten hat. Ein sehr tolles Team mit tollem Zusammenhalt, was sehr wichtig ist.
Kommt drauf an, alle haben Angst ihre wahre Meinung zu sagen, fürchten um ihren Arbeitsplatz, unbequemen Kollg. wird mit fadenscheinigen Gründen gekündigt
Gegenseitige Unterstützung ist an d er Tagesordnung
Work hard, play hard!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MASEVEN ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Lästereien und man wird viel zu wenig unterstützt von den Vorgesetzten. Vor allem wenn man Hilfe braucht kann man sich oft nicht auf sie verlassen. Probleme werden nicht ernst genommen.
ohne Kommentar, verlangen von den Mitarbeitern das, was sie selber nicht bringen, alle ohne und unfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat es sehr schwer wenn man neu ist dort. Es wird sich wenig Zeit genommen für die Einarbeitung und man ist sehr auf sich alleine gestellt.
eher unterirdisch
Im Moment noch überschaubar aber wir wachsen