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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und transparente Kommunikation unter allen Abteilungen und Standorten.
Sehr gute Kommunikation im Bewerbungsprozess sowie ein herzliches Willkommen heißen am ersten Arbeitstag!
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung im Büro ist sehr modern, leider sind die lokalen Handwerker für punktuelle Ausbesserungen schwer zu finden.
Eine Kooperation mit einem Café oder Restaurant für einen Mittagstisch wäre toll...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von MASEVEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde sagen der Kollegen Zusammenhalt ist das was mich noch an der Arbeit gehalten hat. Ein sehr tolles Team mit tollem Zusammenhalt, was sehr wichtig ist.
In meiner Abteilung sehr gut
Kommt drauf an, alle haben Angst ihre wahre Meinung zu sagen, fürchten um ihren Arbeitsplatz, unbequemen Kollg. wird mit fadenscheinigen Gründen gekündigt
Gegenseitige Unterstützung ist an d er Tagesordnung
Work hard, play hard!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MASEVEN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Lästereien und man wird viel zu wenig unterstützt von den Vorgesetzten. Vor allem wenn man Hilfe braucht kann man sich oft nicht auf sie verlassen. Probleme werden nicht ernst genommen.
Unterste Schublade Gehalt kommt immer wieder zu spät bzw unpünktlich
ohne Kommentar, verlangen von den Mitarbeitern das, was sie selber nicht bringen, alle ohne und unfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat es sehr schwer wenn man neu ist dort. Es wird sich wenig Zeit genommen für die Einarbeitung und man ist sehr auf sich alleine gestellt.
eher unterirdisch
Im Moment noch überschaubar aber wir wachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MASEVEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet MASEVEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MASEVEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MASEVEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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