MASEVEN

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nix

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Image

wird täglich mehr und mehr zerstört

Work-Life-Balance

absolut keine, außer dass man seine Privatsphäre total vergessen kann, 10-12 Stunden arbeiten am Tag sind normal, und danach gern noch privat weiterarbeiten. Die Frage nach Arbeitszeitregelung gleicht schon an Majestätsbeleidigung. Arbeitsschutz + Sicherheit sind ein Grauen

Karriere/Weiterbildung

eher unterirdisch

Gehalt/Benefits

das paßt einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird proklamiert, keine Chemie, die Wahrheit sieht anders

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, alle haben Angst ihre wahre Meinung zu sagen, fürchten um ihren Arbeitsplatz, unbequemen Kollg. wird mit fadenscheinigen Gründen gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

ohne Kommentar, verlangen von den Mitarbeitern das, was sie selber nicht bringen, alle ohne und unfähig

Arbeitsbedingungen

unterirdisch, eigentlich muß man zaubern können

Kommunikation

wie überall, vorne rum hui, hintenrum pfui

Gleichberechtigung

gibt's nicht

Interessante Aufgaben

gibt es, wenn man nicht ständig ausgebremst werden würde von den selbsternannten Profis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation im Bewerbungsprozess sowie ein herzliches Willkommen heißen am ersten Arbeitstag!

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MA Living ist ein sehr nachhaltiges Unternehmen, legt den größten Wert auf regionale Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär und vertrauensvoll

Image

Wir bauen unsere Marke gerade auf!

Work-Life-Balance

Bei einer Neueröffnung kann es auch mal länger werden.
Minutengenaue Zeiterfassung.
Private Termine können durch eine Kernarbeitszeitvereinbarung weitestgehend wahr genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist an d er Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selbst zur Gruppe 45+ und fühle mich sehr wohl.
die Mischung macht's.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Hilfestellungen. Ermuntert zur Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Die neueste Technik hat oft noch Kinderkrankheiten :)

Kommunikation

Open-Door-Philosophie
Ehrliche und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag dazu. Neue Themen bereichern den Arbeitsalltag.