Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MASEVEN
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Habe schon bei besseren Firmen gearbeitet. Allerdings auch schon bei schlechteren

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MASEVEN in München gearbeitet.

Image

Nicht der beste Ruf in der Branche

Gehalt/Benefits

Für das was wir leisten viel zu wenig. Vor allem Dingen kommt immer wieder das Geld und pünktlich aufs Konto

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade Gehalt kommt immer wieder zu spät bzw unpünktlich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist ok aber würde dieses Unternehmen niemandem ans Herz legen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MASEVEN in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat es sehr schwer wenn man neu ist dort. Es wird sich wenig Zeit genommen für die Einarbeitung und man ist sehr auf sich alleine gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen der Kollegen Zusammenhalt ist das was mich noch an der Arbeit gehalten hat. Ein sehr tolles Team mit tollem Zusammenhalt, was sehr wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Lästereien und man wird viel zu wenig unterstützt von den Vorgesetzten. Vor allem wenn man Hilfe braucht kann man sich oft nicht auf sie verlassen. Probleme werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Bar und Rezeption zusammen muss man meistens alleine Stämmen bei über 300 Zimmern. Sogar in der Oktoberfest Zeit lassen sie einen alleine was sehr unmenschlich ist. Und da man meistens alleine Schicht hat kriegt man auch keine Pause weil niemand kommt um dich abzulösen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MASEVEN HR Team

Hallo!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass deine Zeit bei uns positiver verlaufen wäre, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.

Es freut uns zu lesen, dass du den starken Zusammenhalt im Team als positiv erlebt hast – darauf legen wir großen Wert und möchten diese Kultur weiterhin fördern.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du andere Bereiche als belastend empfunden hast, besonders im Hinblick auf Unterstützung durch Vorgesetzte, die Arbeitssituation an Bar und Rezeption sowie die Einarbeitung.

Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Themen wie Pausenregelungen, faire Schichteinteilung, Entlastung in Stoßzeiten und strukturierte Einarbeitung für neue Kolleg:innen haben für uns eine hohe Priorität – und wir arbeiten bereits daran, uns hier weiter zu verbessern.

Da solche Rückmeldungen für uns wichtig sind, würden wir uns freuen, mehr über deine Sichtweise zu erfahren und aus erster Hand zu verstehen, wo wir weiter ansetzen können.
Wenn du offen dafür bist, bieten wir dir sehr gerne ein vertrauliches persönliches Gespräch an. Du kannst uns dafür jederzeit unter hr@maseven.de
kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deine Zukunft – beruflich wie privat.

Herzliche Grüße
Dein MASEVEN Team

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MASEVEN in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nix

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

nix

Image

wird täglich mehr und mehr zerstört

Work-Life-Balance

absolut keine, außer dass man seine Privatsphäre total vergessen kann, 10-12 Stunden arbeiten am Tag sind normal, und danach gern noch privat weiterarbeiten. Die Frage nach Arbeitszeitregelung gleicht schon an Majestätsbeleidigung. Arbeitsschutz + Sicherheit sind ein Grauen

Karriere/Weiterbildung

eher unterirdisch

Gehalt/Benefits

das paßt einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird proklamiert, keine Chemie, die Wahrheit sieht anders

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, alle haben Angst ihre wahre Meinung zu sagen, fürchten um ihren Arbeitsplatz, unbequemen Kollg. wird mit fadenscheinigen Gründen gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

ohne Kommentar, verlangen von den Mitarbeitern das, was sie selber nicht bringen, alle ohne und unfähig

Arbeitsbedingungen

unterirdisch, eigentlich muß man zaubern können

Kommunikation

wie überall, vorne rum hui, hintenrum pfui

Gleichberechtigung

gibt's nicht

Interessante Aufgaben

gibt es, wenn man nicht ständig ausgebremst werden würde von den selbsternannten Profis


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene Kommunikation, viel Raum für Entfaltung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MASEVEN in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschst eine entspannte Atmosphäre, es wird viel gelacht aber auch an einem Strang gezogen

Work-Life-Balance

Ist super geregelt, wenn private Termine innerhalb der Arbeitszeit liegen, können diese problemlos wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment noch überschaubar aber wir wachsen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MA LIVING setzt sich für soziales Engagement, gegen Verschwendung von Ressourcen
und für eine nachhaltige Arbeitsweise ein.

Kollegenzusammenhalt

Work hard, play hard!

Vorgesetztenverhalten

Vernünftige und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten

Kommunikation

Offene Gespräch finden regelmäßig statt, im Team aber auch mit dem Vorgesetzten


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier kann ich etwas bewegen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MASEVEN in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung im Büro ist sehr modern, leider sind die lokalen Handwerker für punktuelle Ausbesserungen schwer zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und vertrauensvoll

Image

Wir bauen unsere Marke gerade auf!

Work-Life-Balance

Bei einer Neueröffnung kann es auch mal länger werden.
Minutengenaue Zeiterfassung.
Private Termine können durch eine Kernarbeitszeitvereinbarung weitestgehend wahr genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist an d er Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selbst zur Gruppe 45+ und fühle mich sehr wohl.
die Mischung macht's.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Hilfestellungen. Ermuntert zur Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Die neueste Technik hat oft noch Kinderkrankheiten :)

Kommunikation

Open-Door-Philosophie
Ehrliche und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag dazu. Neue Themen bereichern den Arbeitsalltag.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen