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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

WOW, solch einen unfreundlichen Umgang mit Bewerbern habe ich noch nicht erlebt

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Represenative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ging schon beim Empfang an, kühl und distanziert. Die verantwortliche Person, null sympathisch. Anstatt sich vorzustelle, geht man hier direkt über zum Mock Sales Gespräch. Und überraschenderweise kam noch jemand dazu, der nicht angemeldet wurde, weil du Verantwortliche kein Deutsch spricht.

Das darauf folgende Mock Sales Gespräch. Kindisch, unprofessionell und dubios. Wie will man ohne das Produkt zu kennen ein Produkt verkaufen?

Daraufhin Abbruch des Interviews auf höchst unfreundliche Weise, was sehr die Company Culture erahnen lässt.

Definitiv nicht empfehlenswert, wenn die Verantwortlichen keine interpersonal skills haben.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen, ohne grosse Vorstellung direkt zu einem Mockup Sales Gespräch.
  • Fragwürdiges Einstelkungskriterium.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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