Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

masterplan 
media 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kleine Mediaagentur mit breitem Aufgabenspektrum & mittelmäßiger Arbeitsatmosphäre

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei masterplan media GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr breites Aufgabenspektrum. Hier hat man die Möglichkeit sehr schnell ein sehr breites (wenn auch oberflächliches Wissen) im Online Marketing aufzubauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittelmäßige Stimmung unter Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Ziele und Entscheidungen der GF kurzfristig gedacht und teils unrealistisch.

Kein Kündigungsschutz für Mitarbeiter, da Kleinst-Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten Tagesgeschäft besser verstehen und danach Entscheidungen treffen. Ein Klares Ziel sollte verfolgt werden.
Es sollten klare Ansagen der GF gemacht werden. Teils sind die Mitarbeiter sehr desorientiert.

Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Die Agentur sollte nicht nur aus Auszubildenden/Trainees bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund unzureichender Arbeitsbedingungen, ist die Atmosphäre eher mittelmäßig (Siehe z.B. Arbeitsbedingungen)

Image

Eher unbekannte Agentur.

Keine Wir-Gefühl bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden an den Wochenenden oder bis spät in die Nacht (eher Ausnahme).

Urlaub kann flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeit sich in viele Themen der Branche einzuarbeiten.

Schulungen und Weiterbildungen jederzeit bei Partneragentur möglich.

Kaum Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Im Team (Achtung hier wird nur eines der beiden Teams bewertet):
- Kein Zusammenhalt bei Teamleitung und Mitarbeitern.
- Keine Konfliktlösung oder Problembehandlung.
- Starkes Delegieren der Teamleitung.

Management-Board:
- Ziele und Entscheidungen eher unrealistisch und nicht langfristig überlegt.
- Spannungen unter den Vorgesetzten wirkt sich negativ auf Arbeitsatmosphäre aus.

Arbeitsbedingungen

- hoher Arbeitsanfall und Zeitdruck
- erschwerte Bedingungen durch Bürokratie und Administration
- z.T. unfaire Arbeitsaufteilung: einige Mitarbeiter haben sehr wenig zu tun, wohingegen einige sehr hohen Druck haben.

Kommunikation

Vorgesetzter: Wichtige Themen werden kaum offen kommuniziert (Flurfunk).

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, mittelmäßiges Gehalt (von Position zu Position unterschiedlich).

Interessante Aufgaben

Sehr breites und interessantes Aufgabenspektrum.
Es besteht die Möglichkeit sehr viel zu lernen/sich selbst weiterzubilden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.