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MaSuB 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MaSuB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MaSuB
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MaSuB
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist sehr gut strukturiert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen AG und An ist unverständlich

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes, vollausgestattetes eigenes Büro, nette Kollegen und familiäre Verhältnisse machen das Arbeiten angenehm.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das private Wohl steht extrem im Vordergrund. Urlaub wird sehr flexibel gehandhabt, Arbeitszeiten sind geregelt und Mehr- oder Minderstunden können mit einem Stundenkonto gesammelt oder abgefeiert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär / Freundschaftlich

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte (falls überhaupt aufkommend) werden gemeinsam gelöst, realistische Ziele werden gemeinsam besprochen und konkret vorgegeben. Sämtliche Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern diskutiert.
Immer freundlich, hilfsbereit und korrekt.