5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe in der Zeit masurenhof lambsheim gearbeitet. Nicht weiterempfehlbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tiefenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für so einen Arbeitgeber gibt es für mich null Punkte sehr herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Die führungskultur müsste sich für die Zukunft weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Konflikte, Druck oder schlechte Kommunikation.
Work-Life-Balance
War ganz okay
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhang gab es nicht jeder hat für sich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab auch Kolleginnen die akzeptieren nur in Maße Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend, empfehle eine Schulung für personalführung
Kommunikation
Muss noch dran gearbeitet werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik HelfrichGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir haben die Kritik in die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen einfließen lassen. Durch einen Wechsel in der Führungsposition, neue Mitarbeitende und eine verbesserte Zusammenarbeit mit der Zentrale in Tiefenthal kommt bereits viel frischer Wind in festgefahrene Strukturen. Angebote für psyschische Gesundheit und kollegiale Beratung wurden eingerichtet.
Wertschätzung und Gehalt vollkommen in Ordnung, die Wege zum Chef sind kurz. Gerechte und offene Kommunikation mgl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tiefenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Gerechtigkeitsempfinden bei familiärem Unternehmen. Flache Hierarchien. Mitspracherecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler Dienstplan und Urlaubsgestaltung wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiter -Entwicklung in einem gewissen Rahmen möglich
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung könnte schon etwas weiter fortgeschritten sein, es hat aber alles seine Vor- und Nachteile…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik HelfrichGeschäftsführung
Vielen Dank für das positive Feedback! Die schon vorhandenen Mitsprache aller Beschäftigten intensivieren wir weiter. Die Digitalisierung hat im letzten Jahr einen großen Schritt nach Vorne gemacht. Gleichzeitig bleiben wir unanbhängig von Drittanbietern teurer Software. Ebenso wurden die Fortbildungsmöglichkeiten erweitert durch das pers. Budget. Melden Sie sich gerne mit weiteren Anregungen!
Mehr Schein,als Sein muss aber auch gewisse Personen loben die Ihre Aufgaben echt gut machen wie Fr. K., alle Hr. H. Usw
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Tiefenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselnd je nach Kollegen
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Oft Schichtwechsel, wenig Planbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht genutzt wird aber angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht wenige Kollegen die Zusammen halten, alter Clan da keine neuen werden toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial
Arbeitsbedingungen
Schichtwechsel spät früh ständig, keine Planbarkeit dauerhaft
Kommunikation
Zu meinen Vorgesetzten die nicht meiner Gruppenleitung entsprachen war der Kontakt sehr gut, Versprechen, Worte wurden gehalten. Die Gruppenleitung hat 2 Seiten, leider das macht leider vieles kaputt.
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandlung teilweise große Bevorzugung durch Gruppenleitung mancher Personen
Interessante Aufgaben
Arzt besuche, Bezugspflege
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik HelfrichGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir bessern die Kompetenzen der Leitungskräfte nach durch Feedback und Schulungen. Die "neuen" MA haben inwzischen die Möglichkeit sich regelmäßig zu treffen und gegenseitig zu unterstützen. Die Planbarkeit der Dienstzeiten wurde inzwischen stark verbessert. Durch digitale Dienstplanung und Wunschpläne sind Vorrausplanungen von 1-2 Monaten möglich geworden.
Besser als vergleichbare Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tiefenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit im Sozialpsychiatrischen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tiefenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederik HelfrichGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr Feedback! Durch Kompetenzschulungen und verbesserte Kommunikation mit der Geschäftsführung bessern wir beim Vorgesetztenverhalten konsequent nach. In Sachen Gleichberechtigungen wurden die Gehälter orientiert am Tarif der Länder angegelichen. Zur Mitgestaltung im Unternehmen wurden weitere Anlaufstellen geschaffen. Melden Sie sich gerne für weiteres Feedback!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Masurenhof durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Masurenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Masurenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.