Matecra 

GmbH

Bewertungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut Strukturiert und Organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell fallen gelassen, von Anfang an Druck, Gebiete teilweise durch Fluktuation kaum Kunden vorhanden, diese haben kein Bock mehr auf immer wieder neue Gesichter. Ich hörte von einigen Kunden dieses Jahr bist du schon der 5 Mitarbeiter der kommt. Bleibt dann nur noch Neukunden, dazu wird dir keine Zeit gegeben, selbst bei Mitreisen wird dann kaum bis kein Umsatz erzielt. Aber du musst dann was unterschreiben wie es besser geht!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern mehr schätzen der dafür sorgt das Umsatz rein kommt. Nicht von oben herab behandeln. Nicht betteln müssen wenn man mal 1-2 Euro Preisnachlass geben muss.

Arbeitsatmosphäre

Jeder muss selbst mit sich kämpfen, permanent getrieben immer mehr Umsatz zu schreiben. Nie zu Frieden.

Image

Sehr hohe Fluktuation, die meisten gehen von selbst, die anderen bekommen kaum bis gar keine Chance ein Gebiet aufzubauen

Work-Life-Balance

Wenig bis gar nicht. Permanente Kontrolle

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Wie geschrieben, Grundgehalt minimal, umsatzsteigende Provision. Jenseits von gut und böse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist soweit gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich zu überleben. Wer kein Lieblingskind ist, hat es doppelt so schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schreibst du gut, gute Laune, darfst auch mal was dazu geben, schreibst du ein Monat mal was weniger rufen dich direkt alle an.

Arbeitsbedingungen

Produkte sind gut, aber teuer, Diskussionen wenn es mal um einen Preisnachlass geht, auch wenn es nur mal 1,50 Euro sind.

Kommunikation

Alles muss über eine Person abgewickelt werden.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts schreiben

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jetzt einige Bewertungen über die Matecra gelesen. Sie ist dabei sich zuverbessern und zu optimieren. Die Digitalisierung wir voran getrieben. Die Matecra erwacht gerade aus ihrem Schneewitchenschlaf und ich freue moch Teil des ganzen zu sein

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach eine gute Atmosphäre. Freundlicher Umgangston auch von den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut aber man muss schon was tun für sein Geld. Liegt aber auch an jedem selbst ob er eine Extrameile geht für sein Erfolg

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sieht man meistens nur auf Meetings oder Firmenfeier. Aber das ist normal im Außendienst. Jedoch habe ich auch so viel Kontakt mit meinen Kollegen wo wir uns auch gegenseitig unterstützen. Kommt immer auf einen jeden selbst an und natürlich aufs Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind offen und Hilfsbereit aber man muss die Vorschläge und Hilfe auch annehmen. Jeder möchte das du Erfolgt hast. Da dadurch auch die Firma gewinnt.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeug, Handy, Tablet werden gestellt. Ein großes Maß an Selbstverantwortung

Kommunikation

Gute Kommunikation, es wird auch immer daran gearbeitet alles offen und transparent zu halten.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt plus Provision. Viele Optionen Geld zu verdienen aber man muss auch dafür sein Gebiet und Kunden aufbauen.

Gleichberechtigung

Die Firma ist offen für verschiendenste Menschen. Egal welchem Geschlecht oder Nationalität. Der Mensch selbst ist wichtig und ob er die Kunden begeistern kann.

Interessante Aufgaben

Ein Wechsel aus Stammkunden betreuen und neuen gewinnen. Viele verschiedene Branchen als Kunden und Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die letzten beiden Bewertungen, kann mich dem nur anschließen

Verbesserungsvorschläge

Das Zauberwort heißt Investition, vorzugsweise in die Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gab es noch mehr Lob o.ä., das wurde mit der Zeit immer weniger

Image

Produkte sind gut, aber vielen zu teuer

Work-Life-Balance

Solange die Zahlen stimmen, passt es

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es schwarze Schafe

Arbeitsbedingungen

Langsam aber sicher wird es digital

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Täglich das gleiche Prozedere, zusätzliche Aufgaben kann es geben, aber keine zusätzliche Vergütung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Betreuung, klare Strukturen, faire kompetente Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeiter weiter ausbauen

Image

Von Kommunen und langjährigen Kunden besonders geschätzt

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird gerade in der Verpackung und Versand sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gradlinig, Fair, Kompromissbereit, Kollegial und Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Alles was Außendienst mit sich bringt

Kommunikation

Offener Umgang

Gehalt/Benefits

Faire Konditionen

Gleichberechtigung

Gemeinsames Teamplaying vom Innen und Außendienst

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Unternehmen, neue Menschen, Situationen, Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegenverhalten! Zusammenhalt und freundlicher Umgang miteinander!

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Freiräume gestalten!

Karriere/Weiterbildung

Corona bedingt, kommt das grade etwas kurz!

Gehalt/Benefits

Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark in beiden Punkten!

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher bin ich sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Für mich optimal!

Kommunikation

Schnelle Informationen von Seiten der Führung über alles wichtige!

Gleichberechtigung

Läuft gut!

Interessante Aufgaben

Kann mich selber planen und ausleben um meine Aufgaben zu bewältigen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

rückblickend gesehen und vergleichend mit der neuen Tätigkeit kann ich leider gar nichts gutes am Arbeitgeber finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbehandlung sowie Kontrolle
Nicht vorhandene Work Life Balance (Der eine Vorgesetzte sagt einem man soll frühs um 06:30 beim Kunden sein, der andere Vorgesetzte sagt man soll abends um 19 Uhr beim Kunden sein)
Nicht wirklich vorhandene Hierarchieebenen werden von den Führungskräften nicht eingehalten.
Anrufe am Wochenende und am Abend!
Wenig Produktinnovation
Mitarbeiter die nachweislich einen schlechten Job machen weil Sie die Kunden über den Tisch ziehen werden in den Himmel gelobt weil Sie die gesetzten Ziele erreichen.
Andere Mitarbeiter werden öffentlich bei Meetings darauf angesprochen das Sie Ihre Ziele nicht erreicht haben, entsprechend werden diese bloßgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2019 ankommen und Digitalisierung vorantreiben. Vertriebswege überdenken! Mitarbeiterbehandlung um 180° drehen und Vertrauen aufbauen statt Misstrauen zu schüren.

An Absprachen muss sich gehalten werden, man kann Mitarbeitern nicht neue Autos versprechen und wenn der Mitarbeiter sein Ziel erreicht dann vertrösten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Teams wird versucht gute Stimmung aufrecht zu erhalten, aber man wird schneller verkauft als man glaubt.

Work-Life-Balance

Während meiner Zeit als Führungskraft hatte ich etwas wie Work-Life Balance nicht. Es ging Montag Morgen los und Freitag Abend wieder nach Hause. Am Wochenende gab es unendlich viel Papierkram zu erledigen. Frühstück im Hotel fiel grundsätzlich aus da immer Vorgesetzte zu dieser Zeit kontrolliert haben ob man auch wach ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sehr schnell aufsteigen! Allerdings muss man genau abwägen ob man diesen Schritt gehen möchte da man in diesem Falle sein Privatleben auf jeden Fall vernachlässigen wird. Man hat gar keine Lust mehr am Wochenende vor die Türe zu gehen weil man nur damit beschäftigt ist von der Arbeitswoche zu recovern und den unendlichen Papierkram zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gekoppelt an das vom Unternehmen gesetzte Umsatzziel. Dieses war aufgrund der hohen Reisetätigkeit sowie der Mitarbeiterentwicklung nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der gigantischen Massen an Papier kann von Umwelt Bewusstsein nicht die Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle ausnahmslos auf den eigenen Erfolg aus. Es herrscht große Ellenbogen Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Trotz des Versuchs von ehrlicher Kommunikation und dem Versuch Differenzen auszuräumen wollte der Arbeitgeber das Verhalten nicht justieren. Ziele die nicht zu schaffen waren wurden gesetzt, solange diese nicht erreicht wurden war man leider der Prellbock.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles nur in Papierform. Alle Produktdokumente wurden in einer gigantischen Mappe gesammelt die zum Kunden geschleppt werden musste. Mitarbeiter die alle Dokumente digitalisiert haben wurden hierfür massiv gerügt.

Kommunikation

Es wird im Grunde nur versucht die Mitarbeiter zu mehr Umsatz zu drängen obwohl Umsatzziele bereits erreicht wurden!

Gleichberechtigung

Die Führungsebenen bietet Mitarbeitern sowie Ihren Führungskräften das "Du" als Zeichen des "wohl-wollens" an. Andere denen dieses nicht angeboten wird werden somit automatisch ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind nicht schlecht aber nichts was es auf dem Markt nicht schon geben würde. Der Markt ist gigantisch und dementsprechend auch die Auswahl. Innovation gab es leider fast nie. Bei Meetings werden Produkte als gigantische Innovation angepriesen, und es wird einem gesagt das niemand auf dem Markt ein vergleichbares Produkt hat. Voller Freude geht man am kommenden Tag zum Kunden und möchte das Produkt vorstellen, das der Kunde allerdings schon von mehreren Mitbewerbern kennt und dort auch noch preiswerter einkauft.

Der Verkauf ist leider nie langfristig da man als Aussendienst kaum Möglichkeit hat größere Rahmenverträge abzuschliessen aufgrund der starren Preisgestaltung.