Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtPuh schwierig aber der 2te Kollege beim einarbeiten war wirklich top und konnte was
Anmerkung zu den letzten Bewertungen auf dieser Plattform.
Den ehemaligen AG schlecht machen, weil der eigene Erfolg ausblieb, ist eine erneute Schwäche Einzelner Personen. Wer meint, nach ca 2 Jahren Zugehörigkeit in einem Unternehmen, alles bewerten und Personen betiteln zu können, hätte sich ja dann mal zur Unterstützung der diversen Veränderungen im Unternehmen einbringen können und den Erfolg mit vorantreiben.
Der von euch geleistete Umsatz, reichte nicht mal aus, um die anfallenden Unkosten von euch zu decken.
Diesen Bericht, schrieb ...
Ich habe jetzt einige Bewertungen über die Matecra gelesen. Sie ist dabei sich zuverbessern und zu optimieren. Die Digitalisierung wir voran getrieben. Die Matecra erwacht gerade aus ihrem Schneewitchenschlaf und ich freue moch Teil des ganzen zu sein
Seit Anfang 2024 nichts mehr
Gibt keine !
Leider echt alles. Meine Erfahrung bei Matecra im Vertrieb war leider sehr enttäuschend. Entgegen der Zusagen gab es kaum bestehende Kunden, und die Einarbeitung entsprach nicht den Erwartungen. Der Fokus lag zu stark auf Neukunden, was zu unrealistischen Umsatzerwartungen führte. Die Kündigung nach vier Monaten war dann emotional sehr belastend und die Art und Weise war enttäuschend. Positiv kann ich jedoch erwähnen, dass ich durch die Einarbeitung viel dazugelernt habe.
Man wird schnell fallen gelassen, von Anfang an Druck, Gebiete teilweise durch Fluktuation kaum Kunden vorhanden, diese haben kein Bock mehr auf immer wieder neue Gesichter. Ich hörte von einigen Kunden dieses Jahr bist du schon der 5 Mitarbeiter der kommt. Bleibt dann nur noch Neukunden, dazu wird dir keine Zeit gegeben, selbst bei Mitreisen wird dann kaum bis kein Umsatz erzielt. Aber du musst dann was unterschreiben wie es besser geht!
Siehe die letzten beiden Bewertungen, kann mich dem nur anschließen
Nur druck !!
Vorgesetzte und Strukturen
Werter Ex Kollege. Auch wenn hier alles anonym ist, so schreit es fast förmlich aus der Nähe Frankfurts in die kununuu Welt. Würde seit fast 20 Jahren alles so toll und prima sein, warum hat man dann zwischenzeitlich auf ein anderes Pferd gesetzt?! Einfach mal nicht immer alles kommentieren. Egal welche Plattform. Danke!!!!
Das Zauberwort heißt Investition, vorzugsweise in die Mitarbeiter!
Man sollte den Mitarbeitern mehr schätzen der dafür sorgt das Umsatz rein kommt. Nicht von oben herab behandeln. Nicht betteln müssen wenn man mal 1-2 Euro Preisnachlass geben muss.
Am besten fast alles
Chefetage austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Matecra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da zähle ich auch dazu… :-)
Auch älter Kollegen sind willkommen wenn sie offen für neue Wege sind und keine Angst vor Digitalisierung haben. Aber auch versucht man den Kollegen zu helfen.
Sind viele ältere Kollegen da, die mit der Bezahlung zufrieden sind
Mit einigen konnte man reden und hat Hilfestellung bekommen
Erfahrung und Lebenserfahrung sind hier immer noch gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matecra ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt keine nur Außendienst! Bis zur Rente
Nicht gegeben
will ich nicht
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Eher weniger. Häuptlinge gibt es genug.
