Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Puh schwierig aber der 2te Kollege beim einarbeiten war wirklich top und konnte was
Anmerkung zu den letzten Bewertungen auf dieser Plattform.
Den ehemaligen AG schlecht machen, weil der eigene Erfolg ausblieb, ist eine erneute Schwäche Einzelner Personen. Wer meint, nach ca 2 Jahren Zugehörigkeit in einem Unternehmen, alles bewerten und Personen betiteln zu können, hätte sich ja dann mal zur Unterstützung der diversen Veränderungen im Unternehmen einbringen können und den Erfolg mit vorantreiben.
Der von euch geleistete Umsatz, reichte nicht mal aus, um die anfallenden Unkosten von euch zu decken.
Diesen Bericht, schrieb ...
Ich habe jetzt einige Bewertungen über die Matecra gelesen. Sie ist dabei sich zuverbessern und zu optimieren. Die Digitalisierung wir voran getrieben. Die Matecra erwacht gerade aus ihrem Schneewitchenschlaf und ich freue moch Teil des ganzen zu sein
Gibt keine !
Wöchentlicher Austausch aller Abteilungen, wenn es in einer Abteilung mal etwas schwieriger wird, da jemand unerwartet krank ist, helfen alle zusammen!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider echt alles. Meine Erfahrung bei Matecra im Vertrieb war leider sehr enttäuschend. Entgegen der Zusagen gab es kaum bestehende Kunden, und die Einarbeitung entsprach nicht den Erwartungen. Der Fokus lag zu stark auf Neukunden, was zu unrealistischen Umsatzerwartungen führte. Die Kündigung nach vier Monaten war dann emotional sehr belastend und die Art und Weise war enttäuschend. Positiv kann ich jedoch erwähnen, dass ich durch die Einarbeitung viel dazugelernt habe.
Man wird schnell fallen gelassen, von Anfang an Druck, Gebiete teilweise durch Fluktuation kaum Kunden vorhanden, diese haben kein Bock mehr auf immer wieder neue Gesichter. Ich hörte von einigen Kunden dieses Jahr bist du schon der 5 Mitarbeiter der kommt. Bleibt dann nur noch Neukunden, dazu wird dir keine Zeit gegeben, selbst bei Mitreisen wird dann kaum bis kein Umsatz erzielt. Aber du musst dann was unterschreiben wie es besser geht!
Siehe die letzten beiden Bewertungen, kann mich dem nur anschließen
Nur druck !!
Die Führung!!!
Verbesserungsvorschläge
Werter Ex Kollege. Auch wenn hier alles anonym ist, so schreit es fast förmlich aus der Nähe Frankfurts in die kununuu Welt. Würde seit fast 20 Jahren alles so toll und prima sein, warum hat man dann zwischenzeitlich auf ein anderes Pferd gesetzt?! Einfach mal nicht immer alles kommentieren. Egal welche Plattform. Danke!!!!
Das Zauberwort heißt Investition, vorzugsweise in die Mitarbeiter!
Man sollte den Mitarbeitern mehr schätzen der dafür sorgt das Umsatz rein kommt. Nicht von oben herab behandeln. Nicht betteln müssen wenn man mal 1-2 Euro Preisnachlass geben muss.
Am besten fast alles
Chefetage austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Matecra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da zähle ich auch dazu… :-)
Auch älter Kollegen sind willkommen wenn sie offen für neue Wege sind und keine Angst vor Digitalisierung haben. Aber auch versucht man den Kollegen zu helfen.
Mit einigen konnte man reden und hat Hilfestellung bekommen
Sind viele ältere Kollegen da, die mit der Bezahlung zufrieden sind
Erfahrung und Lebenserfahrung sind hier immer noch gefragt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matecra ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie geschrieben, Grundgehalt minimal, umsatzsteigende Provision. Jenseits von gut und böse
Da ist noch Luft nach oben
Sehr schlecht. Grundgehalt und Provision überhaupt zeitgemäß und lukrativ
2000 brutto
Altersarmut vorprogrammiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt keine nur Außendienst! Bis zur Rente
Nicht gegeben
Wenn man sich einen gewissen Kundenstamm aufgebaut hat, erarbeitet man sich ein gewisses Ansehen. Ist aber ein langer Weg.
Wer will und Gas gibt ist hier genau richtig. Dann stehen dir alle Türen offen
will ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Matecra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Matecra schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matecra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matecra als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.







































