Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungWöchentlicher Austausch aller Abteilungen, wenn es in einer Abteilung mal etwas schwieriger wird, da jemand unerwartet krank ist, helfen alle zusammen!!!
Echt super Produkte! Bis auf wenige Ausnahmen netter Umgang bzw. Unterstützung zwischen Innendienst und Außendienst.
Klasse Produkte die immer und überall verkauft werden können. Viele Einsatzmöglichkeiten
Jederzeit Ansprechpartner, sehr gute produkte
Wie man sieht nicht viel…
Vorgesetzte und Strukturen
Kommunikation verbessern
Arbeitgeber verlangt umgehend verkauf von Produkten!
Wenn du als quereinsteiger in diese Branche kommst, haben sie keine Geduld das du dich darauf einstellen musst um Direktvertrieb zu arbeiten.
Wenn du dort kündigst oder gekündigt wirst, MUSST du deine Heimreise selber organisieren.
Keinen Leihwagen (wie bei der Anreise).
Die Ranglisten im Vertrieb sollten abgeschafft werden ich finde es nicht gut wenn man sehen kann das Mitarbeiter xy auf dem letzten Platz im Umsatz gelandet ist soetwas gehört sich nicht das geht niemanden von den Arbeitskollegen was an
Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Ich hab mich leider kurzfristig während der Probezeit dazu entschieden das Unternehmen
aus Privatgründen zu verlassen. Das tut mir Leid, denn die Einarbeitung und die Vorbereitung für mein Verkaufsgebiet hat Zeit in Anspruch genommen.
Wer Erfahrungen und Spaß am Verkauf/Vertrieb hat ist bei dieser Firma gut aufgehoben.
Bewusst sollte einem aber sein, dass die noch aktuelle Coronasituation die Ausführung des Jobs erschwert was sich am Ende natürlich finanziell bemerkbar machen könnte,
besonders ...
Es wird Zeit für neuen Wind auf gewissen Führungspositionen
zu wenig digitale Daten für Verkäufer
Endlich mit vernünftiger Software arbeiten speziell der Aussendienst
Das Grundgehalt anheben (das hilft auch die Mitarbeiter zu motivieren)
Nicht gleich neue Arbeitskollegen rausschmeißen, denen eine LÄNGERE Chance geben sich zu beweisen.
Im Jahr 2020 ankommen und endlich auf Tablets und Co umsatteln. Die Kunden schauen einen nur unglaubwürdig an, wenn man dort mit seinem Riesenkoffer ankommt. Zudem Funktioniert das System Kaltaquise so wie wir es machen und es gewünscht ist nicht mehr. Der Kunde möchte, vorallem in der jetzigen Zeit nur mit Termin Arbeit.
Produkte:
Die Produkte sind wirklich gut und viele Kunden schwören auch auf diese, wären da nicht diese Apothekenpreise.
Der am besten bewertete Faktor von Matecra ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Voll OK - Besuche und Termine kann und muss man selbst planen.
Absolut! Eigener Chef, kann selbstständig arbeiten
ich würde es sonst nicht machen
Neue Herausforderungen
Man hat zwar sein verkaufsgebiet, aber man MUSS weitere neue Kunden werben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matecra ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
will ich nicht
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Eher weniger. Häuptlinge gibt es genug.
Man kann sehr schnell aufsteigen! Allerdings muss man genau abwägen ob man diesen Schritt gehen möchte da man in diesem Falle sein Privatleben auf jeden Fall vernachlässigen wird. Man hat gar keine Lust mehr am Wochenende vor die Türe zu gehen weil man nur damit beschäftigt ist von der Arbeitswoche zu recovern und den unendlichen Papierkram zu erledigen.
Viele Versprechen aber nichts wird gehalten, was man schriftlich will kriegt man schon gleich garnicht
