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Advanced 
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Germany 
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Unternehmenskultur

Alzenau in Unterfranken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materion Advanced Materials Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materion Advanced Materials Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Materion Advanced Materials Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Arbeitsplatz-Ausstattung, Sicherheit ist äußerst wichtig, nette Kollegen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man kann mit jedem sprechen, über alle Hierarchiestufen, Mitarbeiterversammlungen werden angeboten und Fragen sind erwünscht

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Natürlich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen, aber in Summe sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden können im Tarifbereich wieder abgebaut werden oder auf ein Lebensphasenkonto gebracht werden. Für Tarifmitarbeiter top.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt immer etwas zu verbessern, aber alle Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein. Leider kann man es nicht jedem recht machen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt die Möglichkeit sich in anderen Bereichen zu engagieren, Job-Rotation oder "Querqualifikation"

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