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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materna Information & Communications die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materna Information & Communications
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Materna Information & Communications
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre, Teamtreffen haben immer viel Spaß gemacht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst wurde im Teamtreffen lauthals vor allen gesagt ich wäre für die Projekte nächstes Jahr eingeplant, dann hieß es „du musst uns leider verlassen, wir haben zu wenig Projekte“ ???

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen haben sich für mich eingesetzt und haben mit den Verantwortlichen gesprochen
Es wurde aber auch viel hinterrücks gelästert wie ich im Nachhinein mitbekommen habe

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice + Gute Standortverteilung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein alter Chef war gefühlt 1 Jahr nicht da, hat sich nicht um meine Einarbeitung gekümmert & mir Lügen unterstellt. Wenn er sich nicht daran erinnern kann in welchem Büro ich meinen ersten Tag hatte kann ich ja nichts für. Mein neuer Chef war nett aber hat sich nicht für mich verantwortlich gefühlt (meiner Meinung nach).

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 1/2 Jahre keine Projekte gekriegt, das letzte halbe Jahr durfte ich endlich in Projekten mitarbeiten.

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