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MATERNUS-Klinik 
für 
Rehabilitation 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Bad Oeynhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MATERNUS-Klinik für Rehabilitation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MATERNUS-Klinik für Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MATERNUS-Klinik für Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Wertschätzung gibt es hier nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

abteilungsabhängig

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3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser laufen.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Abteilung super, außerhalb der Abteilung noch ausbaufähig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist ein Fremdwort

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