Chaos, Inkompetenz und Frauenbenachteiligung an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt auf Möbel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung. Unfaires Behandeln von Geschlechtern. Auserwählte genießen bessere Stellung und können machen was sie wollen und bekommen auch besseres Gehalt, (Inflations)Prämien werden ausgezahlt (vereinzelt). Keinerlei Rücksichtnahme auf persönliche Situation. Saugen die MA bis auf den letzten Tropfen Energie aus. Häufung der psychischen Erkrankungen von Angestellten im Unternehmen auffällig.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Augen öffnen. Gehälter anpassen, Controlling anschaffen, faire Regelungen der Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice. Personalabteilung einstellen (gab es zu meiner Zeit nicht) einheitliche Regelungen Abteilungsübergreifend. Aufräumen im Kollegium; beseitigen „giftiger“ Menschen, die anderen das Leben zur Hölle machen
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung zwischen Geschlechtern und Abteilungen.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Es herrschen Zwang für Schulungen an den Wochenenden und an den freien Tagen, denn (Zitat) „wer unten was heraus bekommen will, muss oben was reinwerfen“ keine Ahnung was dieser Schwachsinn soll, aber man spart sich von Seiten des AG ne Menge Geld, wenn man so handelt. Ausgleich oder gar Bezahlung dafür gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ist es nicht gekommen, wüsste aber bis heute nicht, was für eine Karriere hätte stattfinden können
Gehalt/Benefits
Ein permanenter Kampf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte hier keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen, die schon ewig dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht zu diesem ausgebildet oder geschult. Keine Fachkompetenz und jegliche Erfahrung fehlte. Glänzte ohnehin mit permanenter Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Abteilung an. Technik war so lala.. eher schlecht als recht und die Atmosphäre oft laut und störend
Kommunikation
MA Gespräche gibt es kaum. Vorgesetzte sowieso nicht ausgebildet um solche durchzuführen. Kommunikation Abteilungsübergreifend eigentlich nur über den „Flurfunk“
Gleichberechtigung
1 Stern ist zu viel
Interessante Aufgaben
Man kann freiwillig jegliche Aufgaben übernehmen auch Abteilungsübergreifen, das ist super. Anerkennung oder angemessene Bezahlung dafür gab es aber nicht.