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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre.
Viele Möglichkeiten sich mit einzubringen.
Tolerant, innovativ, visionär
Personalrabatt auf Möbel
Arbeitsplatz in ansprechendem Design
Die offene Kommunikation und Flexibilität sind vorhanden. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und nicht langweilig und die Arbeitskolllegen gehen miteinander sehr respektvoll und offen um. Es macht wirklich Spaß bei Mathes zu arbeiten und der Arbeitsplatz ist wirklich toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung. Unfaires Behandeln von Geschlechtern. Auserwählte genießen bessere Stellung und können machen was sie wollen und bekommen auch besseres Gehalt, (Inflations)Prämien werden ausgezahlt (vereinzelt). Keinerlei Rücksichtnahme auf persönliche Situation. Saugen die MA bis auf den letzten Tropfen Energie aus. Häufung der psychischen Erkrankungen von Angestellten im Unternehmen auffällig.
Toxische Arbeitsatmosphäre mit geringer Wertschätzung.
Intern Kommunikation, Software benützt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Augen öffnen. Gehälter anpassen, Controlling anschaffen, faire Regelungen der Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice. Personalabteilung einstellen (gab es zu meiner Zeit nicht) einheitliche Regelungen Abteilungsübergreifend. Aufräumen im Kollegium; beseitigen „giftiger“ Menschen, die anderen das Leben zur Hölle machen
Starre Männer- Hierarchie aufbrechen
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und Leute, höhere Gehlaht für mehr Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mathes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an..
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm. Alle gehen sehr respektvoll miteinander und besprechen Themen offen.
Freundlich, regelmässig Essen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mathes ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
MA Gespräche gibt es kaum. Vorgesetzte sowieso nicht ausgebildet um solche durchzuführen. Kommunikation Abteilungsübergreifend eigentlich nur über den „Flurfunk“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ist es nicht gekommen, wüsste aber bis heute nicht, was für eine Karriere hätte stattfinden können
Gibt viele Chance für Junge Leute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mathes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mathes besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mathes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Mathes
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mathes
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur