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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mathol Systemhaus e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mathol Systemhaus e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mathol Systemhaus e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird viel gelacht und die Gestaltung der Atmosphäre ist modern.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr flüssig und redundant.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ohne Zweifel ein Team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden kommen vor, na klar. Aber sie sind sehr transparent und in vielen Variationen umsetzbar wenn sie abgebaut werden sollen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klare Linien, Strukturen, Organisationen und Kommunikation geben einem ein sicheres Gefühl.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich da das Spektrum breit aufgestellt ist. Ansprechpartner sind immer zur Verfügung und unterstützen.

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