Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkt
Irreführende Zielsetzungen
Wenig Fortschritt
Kollegen und Produkte
Es fehlt einfach an Beständigkeit
Top Produkt-Portfolio mit gutem Preis-Leistungsverhältnis.
Kommunikation, Motivation auch mal durch Lob und auch konstruktive Kritik, sind der Schlüssel für freiwillige Höchstleistung im Vertrieb!
Misserfolge werden ausschließlich beim vertrieblichen Außendienst gesucht. Vereinzelte Ma. werden mit außergewöhnlichen Möglichkeiten ausgestattet, der große Rest der Kollegen leider nicht. Kein Lob mehr, alles ist selbstverständlich.
Leider sind die Ma's, berechtigt, nicht gut auf die Firma zu sprechen. Somit ist das Image der Firma als Arbeitgeber hinüber... Schade!
Sehr hohes Arbeitspensum. Zusätzlich häufig kurzfristig angeordnete Administrativtätigkeiten; oft nur am Wochenende oder am späten Abend zu lösen.
Weiterbildung wurde einmal sehr hoch bewertet. Heute leider keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehälter sind frei und individuell verhandelbar. Sozialleistungen nicht gewährt.
Kommunikation, Kritik Fähigkeit und konsequentes, durchdachtes Handeln... JA das wäre wünschenswert!
Soweit in Ordnung.
Kaum sachdienliche Kommunikation; daher Ziele und auch Unternehmensphilosophie nur schwer nachvollziehbar.
Interessante Produkte in einem spannenden Markt... Schade nur, dass Marktbeobachtung und Kenntnisse so unwichtig erscheinen...
ich habe hier jederzeit die volle Unterstützung erhalten (durch direkten Vorgesetzten und durch die GL)
wer viel will, muss viel leisten - auch über die normalen Arbeitsbedingungen hinaus.
Das jedoch finde ich gut - Leistung muss schließlich belohnt werden
Einschränken der Erreichbarkeit nach 19 Uhr
Das was ich gut finde steht in den einzelnen Bewertung miteingeflossen.
Liest die einzelnen Bewertungen von mir durch, darauß kann man sehr viel an Verbesserungsvorschläge für einen herausfiltern.
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentlastung, Mitarbeiterbeteilung, Menschlichkeit mehr, Mitarbeiterunterstützung in allen belangen, Förderung von Gesundheitsprogrammen, realistische Umsatzzahlen, keine Druck jeden Tag zu machen. usw...
Ja die Firma usw.. tragen dazu bei das ich mir das alles ganz anderst vorgestellt hatte, mir anderst geschildert wurde so geht man nicht gerne arbeiten.
Wenige Urlaubstage, durch die sehr sehr hohe Reisebereitschaft und der fast nicht mehr zu bewerkstelligen Arbeits angefangen vom Kunde bis zum Abschluss und dann noch Schulung, und den ganzen schriftlichen Kram für den man einen ganzen Tag zu Hause bleiben sollte am besten. Ich hab weder Zeit für Sport oder sonst was.
Ziele sind nicht realistisch!
Umsatzforderungen sind utopisch
Konfliktfälle sehe ich keine Unterstützung
Wo ist die Motivation, Lob und fachliche korrekte Unterstützung?
Die tägliche Nachfrage nur nach wieviel Umsatz man gemacht hätte, kann wahrlich jeder ...
Geschäftswagen ok, mit zu niedriger Einschränkung Privat.
Es fehlt die komplett die Ausstattung mit einem Handy, Laptop, PC, Tablet usw... garnichts...das ist schwach, soll man sich alles selbst kaufen für die Arbeit? Bsp.: Muss ein Maurer auch seine benötigten Werkzeuge selbst kaufen?
Es gibt Gespräche aber da geht es nur vielmehr daraum, seinen Umsatz zuerreichen ansonsten ist man .....
Man wird überschüttet täglich mit sovielen E-Mails und Briefen, das man garkeine durchblick hat.....dazu braucht man ja Zeit oder eine Sekräterin.......wie wäre es mal Informationen zu bündeln und paar Sache zu ändern?
Wäre es ein normaler 7,5 bis 8 Std. Arbeitstag, ohne dem hohen Streßfaktor, würde ich sagen guter Lohn....ABER das ist auf die herruntergerechnet IST-Arbeitszeit nicht so. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre auch nicht schlecht
Die Arbeitsbelastung ist sooooo hoch das man nicht mal mehr weiß wo hintern und vorne ist über die ganze Woche. Es steht zwar im Vertrag eine vereinbarte Arbeiszeit fest ......aber es wird verlangt viele Stunden jeden Tag draufzupacken wenn ich allein an die Anforderung denke wieviel Kunden man besuchen soll geht das garnicht. WIE KOMMT man als Firma auf solche zahlen?
Immer wieder neue Produkte. Gehalt im Vertrieb selbst steuerbar - gute Prämien.
Zu großer Druck im Vertrieb - zu wenig Urlaub. Zu niedriges Grundgehalt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsbedürftig
Kurze Entscheidungswege
Selbständiges Arbeiten, herausfordernde Tätigkeit, die sehr viel Spass macht. Es erfordert viel Einsatz, der aber belohnt wird. Tolle Gemeinschaft unter den Kollegen inkl. Vorgesetzten.