Für ein IT Unternehmen keine gute Bezahlung, aber ein Haufen Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team hat man Glück. Die Kollegen halten zusammen, aber man ist dort nur eine Nummer, auch wenn es viele Events gibt. Das denken von einem Konzern, aber nicht mal im Mittelstand wirklich gefestigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Überstunden, Anonymität durch immer noch Home-Office.
Jeder macht, was er will. "Vertrauensarbeitszeit" . Die Pandemie ist schon lange vorbei. Ab ins Büro und alle mal ordentlich arbeiten. Die Kollegen, die wirklich arbeiten leiden unter den anderen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Gut der Firma, aber hier verlassen alle guten Mitarbeiter das "sinkende Schiff". Es wird erzählt wir "wachsen weiter".... +- gleiche Mitarbeiter, weil alle, die es verstehen die Flucht ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, wenn Mitarbeitende nicht zu 100% glücklich bei uns sind und es wäre schön gewesen, wenn Du Dich an HR oder Deine Führungskraft gewendet hättest. Zu den von Dir angesprochenen Punkten möchten wir dennoch Stellung nehmen.
Selbstverständlich gibt es Unterschiede im Kollegenzusammenhalt der Teams – das liegt in der Natur der Dinge. Aber kein Mitarbeitender ist bei uns nur eine Nummer. Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden unser höchstes Gut sind und HR, die Führungskräfte und auch die Geschäftsführer sind jederzeit für jede und jeden da.
Vertrauensarbeitszeit haben wir schon vor der Pandemie gelebt und der Großteil der Mitarbeitenden ist sehr dankbar für die Möglichkeit, hybrid arbeiten zu können. Das Vertrauen, dass auch im Homeoffice „ordentlich“ gearbeitet wird, schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und wir sind uns sicher, dass dieses Vertrauen nicht missbraucht wird.
Deinen Kommentar „alle guten Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff“ können wir leider nicht nachvollziehen. Unsere Fluktuationsrate liegt weit unter dem Branchendurchschnitt und wir sind im vergangenen Jahr um knapp 40 Mitarbeitende gewachsen. Dass es individuelle und auch persönliche Gründe gibt, den Arbeitgeber zu wechseln, hat nichts mit einem sinkenden Schiff zu tun. Das bestätigen uns auch die Mitarbeitenden in den Austrittsinterviews, die wir mit allen austretenden Mitarbeitenden führen.
Wie gesagt - gerne kannst Du Dich jederzeit an das HR-Team wenden. Wir werden Dein Anliegen selbstverständlich vertraulich behandeln und versuchen, hier eine Lösung zu finden. Wir freuen uns, von Dir zu hören!