Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei matrix technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings mit Präsentation der Kennzahlen, somit weiß man innerhalb des Teams immer um den aktuellen Stand im Vergleich zur Jahresplanung. In der Gruppe jedoch noch ausbaufähig.
Es gibt, bedingt durch den Job, selten eine direkte Zusammenarbeit (unterschiedliche Kunden), aber alle Kollegen sind ansprechbar wenn man Tipps oder Hilfe braucht. Eigentlich gibt es kein spürbares Konkurrenzdenken.
Vertrauensarbeitszeit und (je nach Kunde) viel Home Office. Somit ist der Tag recht frei einteilbar. Überstunden können vorkommen, allerdings wird von den Chefs darauf geachtet dass diese auch wieder abgebaut werden (können).
Regelmäßige Feedbackgespräche die zudem offen und ehrlich geführt werden. Die Vorgesetzten sind im Normalfall auch immer ansprechbar wenn man Bedarf hat. Ziele werden auf den MA angepasst.
Durch unterschiedliche Projekte kann man in interessante Kunden einsehen. Die Arbeit im Projekt selbst ähnelt sich naturgemäß immer wieder mal.
Vertrauensvolles Miteinander, kein Gegeneinander. Hierarchien sind kaum spürbar.