Suboptimale Bezahlung, aber hammermäßiges Teamwork und Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter sind sehr hilfreich und leisten viel und helfen jedem der Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat und der Obstkorb ist ein Witz (es wäre besser 2x eine Rewe Lieferung in der Woche und wahrscheinlich auch günstiger).
Verbesserungsvorschläge
Versucht die Mitarbeiter zu halten die gute Arbeit machen. Zahlt mehr damit keiner mehr auf die Idee kommt zu gehen. Es tut dem Unternehmen doppelt weh Know How zu kompensieren und auch Mitarbeiter neu einzuarbeiten (um dann rauszustellen das die neuen Nieten sind!)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familiär, aber die Leistung welche angefordert wird ist überdurchschnittlich. Die Arbeit geht nie aus und nimmt man immer mit nach Hause. Wären die Kollegen nicht würde ich längst kündigen.
Kommunikation
Geht so - neue Projekte werden kurzfristig bekannt gegeben und somit auch kurzfristig umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist großgeschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Gold wert, sie kämpfen für uns und tun was ihnen möglich ist um uns zu unterstützen. Ich habe den Eindruck die Führungsebenen, jenseits der Teamleiter, ist nicht daran interessiert die Mitarbeiter zu halten (nach dem Prinzip : "jeder Mitarbeiter ist ersetzbar").
Interessante Aufgaben
Immer wieder was "Neues" von den Anforderungen, nur die Zeit bis zur Umsetzung ist meist falsch geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter durch alle Schichten.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro und Ausstattung ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktwert! Bei sehr guter Bewertung und unglaublich gutem Einsatz am Jahresende werden Mitarbeiter "gedrückt". Mitarbeiter zu halten sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Schulung wenn es sein muss und wann es angebracht ist - Intern als auch Extern.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
Danke für Deine ausführliche und konstruktive Bewertung! Zunächst freut es uns natürlich, dass die Zusammenarbeit in Deinem Team so gut klappt – aber dass Du mit der Führungsebene und Deinem Gehalt nicht zufrieden ist natürlich nicht in unserem Sinne! Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die angesprochenen Punkte einmal in einem persönlichen Gespräch näher erklären würdest. Gerne kannst Du Dich jederzeit an Fabi, Nina oder Tabea aus dem HR-Team wenden. Wir werden Dein Anliegen selbstverständlich vertraulich behandeln und versuchen, hier eine Lösung zu finden. Wir freuen uns, von dir zu hören!