Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr ruhige Lage im Industriepark. Das ermöglicht ein ungesstörtes Arbeiten
Sehr ruhige Lage im Industriepark. Das ermöglicht ein ungesstörtes Arbeiten
Sehr viele junge Kollegen(innen) die noch wenig Erfahrung haben. Der Altersdurchschnitt sollte angehoben werden.
Sehr gutes Betriebsklima, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Müsste angesichts der guten Lösungen noch besser sein
Keine Überstunden, planbare Freizeit, kein Stress, Unternehmensleitung legt größten Wert auf Einhaltung der Arbeitszeiten
Aufstiegsmöglichkeiten durch innerbetriebliche Ausschreibungen und Wachstum bis zum GF
Gutes Gehalt, positive Ergebnisse werden anteilig weitergegeben
Sehr stark ausgeprägtes Umweltbewußtsein, Eigene CO²-freie Energieversorgung, Stromtankstellen, Verständnis für soziale Probleme
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gemeinsam werden tolle Leistungen erbracht, starkes Team !
kein Unterschied zwischen dem Umgang mit jungen, mittelalten und älteren Kollegen
Im Wesentlichen gut, jederzeit ansprechbar, immer faires Verhalten, verständnisvoll
Supermoderne Büros mit Fußbodenheizung und -kühlung in allen Räumen, voll ausgestattete, moderne Mitarbeiterküche und -aufenthaltsraum, 3-fach verglaste Fenster. Das könnte nicht viel besser sein
Kurze Entscheidungswege, offene, sach- und zielorientierte Kommunikation
voll gegeben, ohne Einschränkungen
Manchmal zu viel Abwechselung
Sehr neue Technologien und Werkzeuge. Potenzial um einen ganzen Softwaremarkt zu beleben und Marktanteile zu generieren.
Man steht sich im Weg und macht es kaputt. Der Sinn wieso Kunden wichtig sind aber auch was das Unternehmen ohne Mitarbeiter macht welche glückliche Kunden hervorbringen sollen fehlen. Beides hängt zusammen und man kann nicht drauf verzichten. Man verzettelt sich und agiert zu viel aus dem Bauch und erst recht emotional.
Einen Plan machen und darauf konzentrieren und nicht aus der Hüfte. Teilweise dreht sich alles nur noch um die internen Probleme welche dadurch im Mittelpunkt stehen und es werden mäßig neu geschaffen. Aktuell steht sich die Geschäftsführung/ Abteilungsleitung(en) selber im Weg und verlieren den Fokus. Das färbt auf die Mitarbeiter ab.
Die internen Probleme werden von der Geschäftsführung nicht angegangen, teilweise werden neue Probleme untereinander erzeugt
Überstunden werden herzlich begrüßt und immer gerne gesehen. Werden nur nicht als solche anerkannt
Das grosse ganze wird selten gesehen und es wird zu viel mit Gerüchten und Vermutungen gearbeitet.
Gemischt, in letzter Zeit gab es z.B. In einer anderen Abreilungen eine Neubesetzung. Leider dadurch mehr Rückschritte und nicht mit vorher zu vergleichen. Es werden keine Hilfestellungen geboten. Branchenfremd. Arbeit und Führung sowie Unterstützung und Motivation eher Fremdwörter
Neue Technologien in einer spannenden Branche. Definitiv.
Es ist ein modernes, stark wachsendes Unternehmen, in dem ich viele Möglichkeiten erhalte mich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
Die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung sollte verbessert werden
Professionelles Arbeitsklima, allerdings in einigen Bereichen Kommunikationsprobleme, die seitens der Geschäftsführung angegangen werden
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Urlaub kann grundsätzlich genommen werden in Absprache mit dem Team.
Ein sehr nagelneues Gebäude mit großen Büros und modernster IT Infrastruktur
Interne Kommunikation ist okay, aber könnte aber verbessert werden
Die Firma expandiert massiv, daher ergeben sich gute Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter,
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Als NAV-Entwickler ist man hier unterbezahlt.
Innovationsfreudigkeit, moderne Themen, Chancengleichheit
Es wird eine anspruchsvolle Arbeit verlangt und besonderen Wert auf die Identifikation mit dem Unternehmen gelegt
Mehr Betreuung am Arbeitsplatz und mehr Feedback wäre wünschenswert
Urlaubsregelung entspricht den gesetzliche Vorschriften, sollte man, wie schon gehabt, wieder großzügiger machen
gutes Arbeitsklima, lockerer Umgang, junges Team
Erfahrenes IT-Unternehmen, das nahe am heutigen Markt arbeitet, innovative Lösungen anbietet,
viele zufriedene Stammkunden, Kollegen empfehlen ihren Freunden, sich zu bewerben
es wird viel geboten, aber auch viel verlangt, für Mehrarbeit gibt es zeitnahen Ausgleich, Weihnachten und Silvester wird frei gemacht, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Leider hat man wegen mangelndem Gemeinschaftsgefühl und fehlender Selbstorganisation das schon seit Jahren praktizierte Home Office – Modell wieder abgeschafft.
Weiterbildung wird bezahlt, Duales Studium wird von der Firma voll finanziert, dafür wird gute Qualität bei der Arbeit erwartet
Branchenübliche Bezahlung mit Prämien, unaufgeforderte übertarifliche jährliche Gehaltserhöhung
PV-Anlage, Elektrotankstelle, moderne Energiesparmaßnahmen im Haus
Super Kollegen, bis auf einige wenige Ausnahmen sehr teamorientiert
Keine Probleme bekannt
Vorgesetzte mit Ecken und Kanten. Der Vorgesetzte hat das große Ganze im Blick und versucht, die Mitarbeiter dazu zu bringen, das ganze Unternehmen zu sehen
Moderne Arbeitsgeräte, gute Büroausstattung, moderne Architektur und Ausstattung
Mischung aus Großraumbüros und Einzelbüros mit Rückzugsräumen
bestens ausgestattete Sozialräume
Gut, könnte man noch optimieren
Voll erfüllt
- mit Hilfe neuester eigener Software arbeitet man zusammen mit dem Kunden intensiv an deren Aufbau zum digitalen Unternehmen, eigenverantwortliches Arbeiten, es wird immer wieder in gemischten Teams Projektbezogen gearbeitet
Die jungen und motivierten Kollegen wachsen an ihren Aufgaben und finden für jede Anfrage/jedes Problem eine Lösung
Es sind viele Kommunikationsmöglichkeiten gegeben, aber oftmals bilden sich kleine Gruppen die "gegeneinander arbeiten" was das gemeinsame miteinander Arbeiten erschweren.
Da die Kollegen bei Problemen gern mit Rat & Tat zur Seite stehen, lässt es sich gut arbeiten.
Die Regelarbeitszeiten sind normal und Urlaub kann normalerweise (sofern er frühzeitig angemeldet wurde) genommen werden.
Ein junges und dynamisches Team welches an seinen Aufgaben wächst und sich gegenseitig unterstützt
Nehmen sich Problemen/Konflikten an und versuchen diesen entgegen zu wirken
Um immer das aktuellste vom Aktuellen bewerben zu können wird dieses vorher fleißig im Hause getestet. Die Arbeitsbedingungen sind Hardwaretechnisch ideal, die Räume sind gut beleuchtet und können ausreichend belüftet werden
Es wird viel mit einander Kommuniziert (auch über dokumentierte Aktivitäten), sodass jeder auf dem selben Stand ist
Sehr abwechslungsreich - es wird nie langweilig
Zu eingeschränktes Betätigungsfeld
Marktausrichtung verbessern
Zu einseitier Aufgabenpool