Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBesonders auffallend ist der Umgang miteinander. Kein Wettkampf, kein Anzeichen von Feindseligkeit. Stattdessen wird sich von wirklich allen Seiten unter die Arme gegriffen!
Als Praktikant wird man dort wertvolle Erfahrungen sammeln und viel Neues hinzulernen. Eine Vielzahl von Projekten zur Auswahl haben und damit auch in das Unternehmen integriert werden. Praktikanten laufen oftmals der Gefahr aus, lediglich "nebenher" zu laufen, welches hier nicht der gewesen ist. Damit stehen einem die ersten Erfolge und Schritte in den Alltag des Entwicklers nichts ...
Mir persönlich gefällt mir, dass sich der Arbeitgeber auch dafür interessiert, was die Mitarbeiter leisten. Mit dem Arbeitsgeber kann man sich gut unterhalten und Vieles an Wissen dazu lernen.
Sehr ruhige Lage im Industriepark. Das ermöglicht ein ungesstörtes Arbeiten.
Sehr ruhige Lage im Industriepark. Das ermöglicht ein ungesstörtes Arbeiten
Es ist ein modernes, stark wachsendes Unternehmen, in dem ich viele Möglichkeiten erhalte mich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
Sehr ruhige Lage im Industriepark. Das ermöglicht ein ungesstörtes Arbeiten
Man steht sich im Weg und macht es kaputt. Der Sinn wieso Kunden wichtig sind aber auch was das Unternehmen ohne Mitarbeiter macht welche glückliche Kunden hervorbringen sollen fehlen. Beides hängt zusammen und man kann nicht drauf verzichten. Man verzettelt sich und agiert zu viel aus dem Bauch und erst recht emotional.
Die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung sollte verbessert werden
Als NAV-Entwickler ist man hier unterbezahlt.
Es wird eine anspruchsvolle Arbeit verlangt und besonderen Wert auf die Identifikation mit dem Unternehmen gelegt
Sehr viele junge Kollegen(innen) die noch wenig Erfahrung haben. Der Altersdurchschnitt sollte angehoben werden.
Sehr viele junge Kollegen(innen) die noch wenig Erfahrung haben. Der Altersdurchschnitt sollte angehoben werden.
Einen Plan machen und darauf konzentrieren und nicht aus der Hüfte. Teilweise dreht sich alles nur noch um die internen Probleme welche dadurch im Mittelpunkt stehen und es werden mäßig neu geschaffen. Aktuell steht sich die Geschäftsführung/ Abteilungsleitung(en) selber im Weg und verlieren den Fokus. Das färbt auf die Mitarbeiter ab.
Mehr Betreuung am Arbeitsplatz und mehr Feedback wäre wünschenswert
Urlaubsregelung entspricht den gesetzliche Vorschriften, sollte man, wie schon gehabt, wieder großzügiger machen
Der am besten bewertete Faktor von Mattern Consult ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
voll gegeben, ohne Einschränkungen
voll gegeben ohne Einschränkungen
vollständig gegeben
Voll erfüllt
sehr flache Hierarchien und sehr kollegial über alle ebenen vom GF bis hin zum Parktikanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mattern Consult ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist okay, aber könnte aber verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die eigene Leistung wird von den Vorgesetzten gesehen und anerkannt. So ergab sich für mich die Möglichkeit nach dem Praktikum dort die Ferienarbeit anzutreten.
Aufstiegsmöglichkeiten durch innerbetriebliche Ausschreibungen und Wachstum bis zum GF
Aufstiegsmöglichkeiten durch innerbetriebliche Ausschreibungen und Wachstum bis zum GF
Ähnlich den Gehältern, hat man bei entsprechender Leistung sehr gute Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird bezahlt, Duales Studium wird von der Firma voll finanziert, dafür wird gute Qualität bei der Arbeit erwartet
