6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung gleich 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzig und allein das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
an der Grundeinstellung arbeiten, Mitarbeiter sollten nicht systematisch rausgemobbt werden
Arbeitsatmosphäre
Fairness kennt diese Firma nicht, die älteren Mitarbeiterinnen werden bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Zusammenarbeit wird klein geschrieben, es wird sic gegenseitig ausgebuhlt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, man wurde immer von oben herab behandelt, es gibt nicht mal ein Danke fürs Kaffee kochen, Mitarbeiter haben alle unterschiedlich viele Urlaubstage, bei gleicher Beschäftigung, Aperol machen für die Führungskraft und die älteren Mitarbeiter war normal, der Gang zum Klo wurde einem verwehrt, hier sollte man ausstempeln, auch durfte man sich nur zu einer bestimmten Uhrzeit etwas zu trinken holen
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
einzig und allein das Gehalt war angemessen
Gleichberechtigung
neue Kollegen werden anders behandelt, als jemand, der schon lange im Unternehmen tätig ist
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Das schlimmste Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre relativ entspannt, wenn so mancher Kollegen die ein Problem haben auch auf denjenigen zugehen würde, anstatt für jede Kleinigkeit zum Vorgesetzten zu rennen und sich darüber zu beschweren. Auch wäre die Atmosphäre sicherlich besser, wenn man ab einem bestimmten Alter dann auch mal in Rente gehen würde.
Work-Life-Balance
Hier habe ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich. Achtung: Vorsicht, wenn man hier nach einer Gehaltserhöhung verlangt....
Kollegenzusammenhalt
Die lang eingesessenen halten Zusammen. Außer man sieht keinen anderen Ausweg. Da muss man halt auch mal die Kollegin "hinhängen" um auch besser bei den Vorgesetzten zu stehen. In der Kanzlei gibt es außerdem eine offizielle Anordnung "von Oben". Kurz und kapp gesagt: Die Vorgesetzten verlangen, über alles und jeden informiert zu werden. Hier heißt es auch, man soll sofort zu den Vorgesetzten um "unmögliches Verhalten" mitzuteilen. Wenn eine Kollegin mal in einer Stunde zwei Mal die Toilette benutzt, wird hier schon getratscht und man muss Angst haben, dass dies den Vorgesetzten mitgeteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hierüber könnte man ein Roman schreiben. Das Vorgesetztenverhalten lässt mehr als nur ein bisschen zu Wünschen übrig. Mobbing wird gedultet und untersützt. Dass man auf Anordnung eine Kollegin verjagen möchte, damit man eine lange Kündigungsfrist umgehen kann, ist hier leider Realität. Die Vorgesetzten sind sich zudem auch nie einig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch das Verhalten der Vorgesetzten sowie mancher Kollegen einfach nur abschreckend.
Kommunikation
Mal soll es so gemacht werden, Mal so. Den Vorgesetzten kann man es nie recht machen. Es wird immer etwas verlangt allerdings nicht klar kommuniziert. Mit Halbinformationen soll man dann am Besten ein fehlerfreies Ergebnis liefern um somit die Laune der Vorgesetzten im Zaun zu halten. Läuft hier mal was schief, liegt das eher nicht an der fehlenden Kommunikation. #AchtungSarkasmus
Gleichberechtigung
Gibt es hier nur, wenn man länger als 8 Jahre dabei ist, man sich mit den Vorgesetzten gut versteht und auch Mal über andere Kollegen hetzen kann
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein totaler Fehlgriff bei der Stellenwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kurzen Weg zum Arbeitsplatz und die pünktliche und vollständige monatliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Mängel in der Führung und daraus resultierend ein sehr mieses Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Führung zeichnet sich nicht nur durch fachliche Qualifikation, sondern auch durch zumindest rudimentäre Fähigkeiten in der Menschenführung/Menschlichkeit aus. Bei Letzterem besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Das Betriebsklima würde dadurch sicher erheblich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend: die Führung ist sehr schwach/ hat keine klare Linie und spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus. Das Arbeitsklima ist belastend.
Kollegenzusammenhalt
dank der schwachen Führung oft ein gegen- statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden ohne Berücksichtigung der tatsächlichen Gegebenheiten kompromißlos bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel, besser man schweigt....
Arbeitsbedingungen
belastend/ man fühlt sich ständig beobachtet/nicht wohl
Gleichberechtigung
es gibt einen Kern von "Leistungsträgern", der hofiert wird und der Rest der Mitarbeiter wird geduldet
Interessante Aufgaben
grundsätzlich wäre das Metier sehr interessant, wenn man allerdings die meiste Zeit mit der schwachen Führung und dem miesen Betriebsklima beschäftigt ist, vergeht einem trotz hoher Anfangsmotivation irgendwann die Lust.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bitte nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dort herrschende Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gleichbehandlung der Arbeitnehmer, wäre ein Anfang.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht weniger als ein Stern nicht..
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Ältere Kollegen werden ohne Ausnahmen bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn man nichts Gutes zu sagen hat, sollte man besser schweigen. Ich schweige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern, weil Null nicht geht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungsqualität, schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima, die Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
am Betriebsklima arbeiten, an der Führungsqualität arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
werden bevorzugt
Gleichberechtigung
jeder wird anders behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mattern Partnerschaft mbB Steuerberater Rechtsanwalt Rechtsbeistand durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mattern Partnerschaft mbB Steuerberater Rechtsanwalt Rechtsbeistand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mattern Partnerschaft mbB Steuerberater Rechtsanwalt Rechtsbeistand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.