Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mattern + Rustler Mobilfunk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Woche wird man zum Chef bestellt, damit er einen Falten kann.
Alle lästern über den Chef und Abläufe aber keiner hat den Mum etwas zu sagen. Mehrarbeit in Form von Meetings wird einfach angeordnet eine Stunde vor Arbeitsbeginn.
Zeit absitzen und permanent wird gefordert das man etwas zusammen unternehmen muss obwohl keiner möchte.
Keine Personalführung vorhanden.
Völlig veraltetes Geschäftsgebaren
Alt aber einigermaßen