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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke für die Erfahrungen aber gut zwei Jahre waren genug.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterverpflegung.
Verbesserungsvorschläge
Markt- und qualifikationsgerechte Bezahlung, mehr Kontinuität und bessere und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Das Hauen und Stechen wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar vorgeschlagen, es erfolgt aber keine Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspanne bewegt sich am untersten Rand.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder kämpft für sich, dies scheint von der Geschäftsführung so gewollt zu sein.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr zurückhaltend in der Kommunikation oder steht nicht zur Verfügung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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