130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die schlechte Einarbeitung. Realität stimmte nicht mit dem überein, was beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde.
Eine bessere Einarbeitung wäre hier wünschenswert.
Schwierig. Miteinander reden war nicht gewünscht. Kurz mit der Kollegin quatschten und schon gab es Ärger mit dem Chef.
Das Image stimmt nicht mit der Realität. Hier kommt es aber auch auf die Geschäftsführung an. Aufgrund der hohen Fluktuation, wir nicht ganz so gut über die Niederlassung gesprochen.
Gute Arbeitszeiten, leider nicht flexibel. Home Office jedoch nicht möglich.
Gehalt Dank des Tarifes sehr gut.
Die Kollegen, die schon lange dabei sind, halten zusammen. Als Neuling kommt man dort schlecht rein.
Auch ältere Kollegen sind willkommen.
Sehr schwierig. Sehr launisch. Stimmung änderte sich sehr oft.
Man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten.
Grundsätzlich schon. Wenn man sie beigebracht bekommen hätte.
Man bekommt alles was man benötigt zum Arbeiten.
Leider gibt es hier ein Problem mit der Flukation
Personalabteilung austauschen
Schlechter Ruf, hohe Fluktuation
Nichts
Alles
Das die Vorteile vom Konzern und des Tarifs gelten.
Das hier die meisten Sachen nicht objektiv betrachtet und behandelt werden.
Geschäftsführung in wallau aufräumen.
Meistens sind Baustellen unterbesetzt und auf die unterbesetzte Mannschaft wird enorm Druck ausgeübt, gewollt.
Wie im Kindergarten.
8 man auf der baustelle und 1. Dixi Klo.
Gibt es keine positive zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Es wird nur dafür gesorgt, daß gute angestellte gehen und schlechte bleiben und kommen.
Geht.
Moderne Firma, gutes Gehalt.
Probleme werden ignoriert.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
...wenn ich mir hier so einige Bewertungen mal durchlese, frage ich mich, wie es wohl wäre, wenn ein Arbeitgeber seine Ex-Mitarbeiter auch mal bewerten würde...wobei ich gern zustimme, dass Handlungsbedarf ist, wenn die Bewertungen sich in bestimmte Richtungen immer wieder ähneln...
konzernweite Leistungen
Holt mal Chefs die fachlich kompetent sind und rechnen können.
Totale Fehlanzeige hier, jedenfalls in der Niederlassung. Führungsstil wie im Mittelalter. Der eine Chef schreit mit den Kollegen vor Ort, wie ein ...
Der andere total unzulänglich...,
Frauenfeindliche Bemerkungen....,
Firmenfeste werden mit Pflicht zur Anwesenheit versehen, damit überhaupt jemand erscheint...
Immense Personalfluktuation.
Der Konzern hat da schöne Imagefilme...
Es geht so
Gut da die Leistungen Konzernweit erfolgen.
Auf den Baustellen gut bis sehr gut.
kann ich nichts dazu sagen
Beide Prokuristen glänzen mit Totalversagen. Haben den alten Chef abgesägt um es besser zu machen. Jetzt geht es steil nach unten. An Inkompetenz kaum zu übertreffen. Es würde Seiten füllen beide Herren zu beschreiben. Sind aber nach wie vor anmaßend, überheblich und alles besserwissend...
Die guten Bauleiter sind leider weg...
technisch moderner Maschinenpark,
Wenn man auf anschreien und belogen werden steht...
ist hier mehr als fraglich, bei frauenfeindlichen Äußerungen
was im Tief- und Straßenbau halt anfällt
Der Standort Wiesbaden hat sich mittlerweile im Rhein-Main etabliert, sodass unzählige und unterschiedliche Projekte im Infrastukturbau erfolgreich abgewickelt werden.
Das junge Team ist ambitioniert und arbeitet eng zusammen.
Das Ziel, gemeinsam als Team zu wachsen und tolle Projekte für die Kunden abzuliefern, wird durchweg in allen Abteilungen sowohl "drinnen als auch draußen" verfolgt. Durch die offene Fehlerkultur und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten wird mehr als nur ein gewöhnicher Arbeitsplatz geschaffen.
Danke dafür!
Nichts.
Keine.
Freude, Spaß und Erfolg durch Teamwork
Gute Reputation bei Bauherren und Partnern
Individuelle und private Angelegenheiten werden berücksichtigt
Weiterbildung wird groß geschrieben, sodass individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber gefördert werden.
Tarfigebunden, Benefits vorhanden und entsprechend der Leistung sowie Position ist das Gehalt super.
Regelmäßige Unterweisungen halten das Bewusstsein für umweltechnische und soziale Aspekte hoch
Teamwork wird groß geschrieben
Obwohl der Altersdurchschnitt relativ jung ist, werden ältere Kollegen geschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung gewürdigt.
Die Chefs sind offen und jederzeit hilfsbereit. Du wirst gefordert und gefördert auf Deinem Weg.
Modernste Technik + Fuhrpark
Alle Türen sind für alle offen
Soziale und kulturelle Unterschiede spielen keine Rolle. Im Gegenteil: Das Kollegium ist durchweg gemischt und zeigt dadurch oft sein Potenzial.
Abwechslungsreiche Herausforderungen sowohl in der Ausführung als auch im Innendienst
Sämtliche Schulungen werden genehmigt und ggf. sogar übernommen. Es gibt viele Zusätze, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, die Privat-Leistungen übernimmt und auch Zuschuss zu einer Brille etc. Man wird immer ernst genommen und angehört.
Super streng bei den Arbeitszeiten, absolut kein Stück Gleitzeit und strenge Kontrolle.
Alle Schulungen werden genehmigt.
Betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zu einer Brille, Fahrtkosten
Obwohl es eher eine Männerbranche ist, gibt es eine Bauleiterin und eine im Studium dorthin. In der Führungsebene sieht’s da eher rar aus.
So verdient kununu Geld.