2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trotz Trennung fair und vorbildlich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nie verlangt, jedoch vorausgesetzt erreichbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber der sein Wort hält und alles umsetzt was man gemeinsam bespricht! Top!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kommunikation, Ehrlichkeit, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles wunderbar!!!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Einwandfrei
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Matthias Reich Personalberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Matthias Reich Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.