"Aloha" & "O'hana" sind Etikette - ist nicht drin' was drauf steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Die Kollegen
Das große Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist niemand "gleich" - alle sind "gleicher" - Ungerechtigkeiten und Bevorzugungen finden immer wieder statt.
Der Umgang mit Kritik - austeilen geht, einstecken? NIEMALS.
Die Direktive aus den USA werden bedingungslos umgesetzt, egal was vorher fest vereinbart wurde.
Das mangelnde Rückgrat einiger Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter - gemeinsam geht mehr, als gegeneinander.
Seid auch mal unpopulär gegenüber den USA oder dem allheiligen Marketing aus Spanien - nur so geht was weiter.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Image
Das Image ist sehr gut - allerdings kennt fast niemand die Marke - auch in Fachkreisen gilt sie als schwach vermarktet mit großem Potential, welches seit Jahren liegen gelassen wird.
Work-Life-Balance
Mangelnde Flexibilität.
Keine Wertschätzung, wenn Mitarbeiter sich fortbilden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im Sinne amerikanischer Video-Tools. Wenn sich jemand selbst weiterbilden möchte, wird das kritisch gesehen.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird im Rahmen - Es gibt jährlich eine Lohnerhöhung im einstelligen % Bereich - das ist Vorgabe aus USA.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit vielseitigen und tollen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Was AMERIKA sagt, wird getan - auch wenn vorher etwas anderes vereinbart war. Vorgesetzte sind nur Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Braunschweig ist schön und modern - mit den öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen.
Kommunikation
Den Ton gibt Amerika, bzw. das Marketing an - daneben gibt es für das Management keinen Spielraum. Der Chef erfährt selbst immer "kurz vor knapp" was Sache ist und kann Dinge nur weitergeben.
Entscheidungsfreudigkeit gibt es nicht - langwierige Prozesse.
Interessante Aufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten/Veränderungen kaum möglich - innerhalb der Tätigkeit aber lebendig und Vielseitig