Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenDen Ohana-Spirit
Incentives, wie Weihnachtsfeier / Jahresendmeeting für alle SalesReps weltweit auf Maui /Hawaii inkl. Partner, die mit eingeladen werden. 1x / Jahr zusätzlicher Luxusurlaub in ausgewählten Resorts, bei gewissen Umsatzerfüllungen. Top-Produkte
gutes Produkt
Das hohe Maß an Eigenverantwortung. Die super Atmosphäre und der persönliche Umgang mit Kunden und Kollegen. Die internationale Ausrichtung mit viel Kontakt nach Amerika
Menschlichkeit, Miteinander, Fehler dürfen geschehen.
Vorgesetzte versuchen nur Ihre Goals zu erfüllen. Es zählen nur die Zielvorgaben, die aus USA kommen - hire or fire
Richtig schlecht ist eigentlich nichts, aber das stetige Wachstum stellt hohe Herausforderungen an den Beibehalt des Aloha-Spirits
limitierte Aufstiegsmöglichkeiten durch Größe und flache Hierarchien.
Hier ist niemand "gleich" - alle sind "gleicher" - Ungerechtigkeiten und Bevorzugungen finden immer wieder statt.
Der Umgang mit Kritik - austeilen geht, einstecken? NIEMALS.
Die Direktive aus den USA werden bedingungslos umgesetzt, egal was vorher fest vereinbart wurde.
Das mangelnde Rückgrat einiger Vorgesetzten.
Die nicht vorhandene Tranzparenz , bei Zahlen , Daten und Fakten .
Bessere Löhne. Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Wertschätzung guter Mitarbeiter
Zuviele Projekte auf einmal! Mehr Konzentration auf weniger Themen. Zuviel Komplexität. Sie sollten sich wieder mehr auf die Wurzeln besinnen.
Macht die Marke bekannter! Macht mehr Verbraucherwerbung!
Hört auf Eure Mitarbeiter - gemeinsam geht mehr, als gegeneinander.
Seid auch mal unpopulär gegenüber den USA oder dem allheiligen Marketing aus Spanien - nur so geht was weiter.
Der am besten bewertete Faktor von Maui Jim Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt stetig neue Projekte (hier gilt: Manchmal wäre weniger mehr). Wer will der kann inhaltlich sehr flexibel arbeiten.
Sehr vielseitiges Arbeitsbild und hoher Einsatz für die Anliegen der Kunden
Aufstiegsmöglichkeiten/Veränderungen kaum möglich - innerhalb der Tätigkeit aber lebendig und Vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maui Jim Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, da es ein kleines Unternehmen ist.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da das Unternehmen flache Hierarchien hat und zudem recht klein ist. Weiterbildung wird gefördert aber intern läuft vieles auf Englisch. Ohne mindestens Grundkenntnisse ist man hier ziemlich aufgeschmissen.
Da könnte sicher mehr gemacht werden. Besonders SAP-Training wäre hilfreich.
Weiterbildung nur im Sinne amerikanischer Video-Tools. Wenn sich jemand selbst weiterbilden möchte, wird das kritisch gesehen.
