Chaos Firma mit den falschen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
lidl ist schräg gegenüber,ist gut für die mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Zeitarbeitern,Mitarbeitern,Arbeitsweise etc
Verbesserungsvorschläge
Neue führungskräfte und teilweise neue mitarbeiter,dann könnte man die firma noch retten
Arbeitsatmosphäre
Man wird schlecht behandelt,egal ob Zeitarbeiter oder wie ich beobachtet habe auch die fest angestellten.Es bilden sich gruppen und die halten dann auch zusammen,aber jeder redet über den anderen schlecht!
Image
war schon 2 mal Insolvenz und kurz vorm dritten
Work-Life-Balance
immer die gleiche arbeit,keine abwechslung.8 Std nur kleine teile zusammen schweißen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
die kollegen meckern immer herum,auch nach 2 jahren keine gehaltserhöhung bekommen.Man muss einen bestimmten Umsatz erreichen,um einen Bonus zu bekommen,aber die setzleiste ist soweit oben,dass es unmöglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fremdwort für das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
in gruppen ok,sonst wir nur gelästert und nicht gearbeitet.Einige werden sogar gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
es wird immer schlecht über einen geredet,egal wielange er schon im Betrieb ist
Vorgesetztenverhalten
Haben angeblich immer viel zu tun,aber sind auch nie anwesend,wenn man sie braucht
Arbeitsbedingungen
gute schweissgeräte,aber teilweise wird das falsche material für die Anlagen verbaut.Da man im lebensmittelbereich tätig ist,sollte man nur chromstahl verwenden,aber es wird teilweise auch schwarzstahl verwendet
Kommunikation
gib es nicht,wenn man zum "vorarbeiter" geht,dann heisst es musst selber schauen.
Gleichberechtigung
die lieblinge von den Führungskräften werden immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
monotone arbeit