Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt. Guter kollegialer Zusammenhalt.
Durch schlechtes Management und dessen Unverständnis für Software Engineering wird viel Potential vergeudet.
Lasst die Leute nicht die Management Fehler ausbügeln. Dann würden Produktivität und Qualität steigern.
Die Bezahlung ist nicht schlecht. Die Arbeitlast ist nicht zu hoch.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, wenige Freiraum für Innovation und Entwicklung nach eigenem Wissen und Können.
Echte Innovation zulassen, auch im Bereich Entwicklung. Bei den Zielen auch die Meinung der Mitarbeiter fragen. Wenn Ziele kommuniziert wurde, die Fachleute machen lassen, anstatt alles von fachfremden, sich durch Beziehung hochgearbeiteten Managern diktieren lassen.
Zwei Führungsebenen unterm Vorstand entlassen und mit kompetenten Menschen statt Politikern besetzen.
Triste geistlose Räumlichkeiten, keine modernen Arbeitsplätze, keine schönen Sozialräume, keine gemeinsamen Aktivitäten.
Die Arbeit steht dem Privatleben nicht im Wege.
Ich kenne kein Engagement in der Richtung
Weiterbildung ja, Aufsteigen nur gegen Verbreitung von heißer Luft und gefälschtem Projekterfolg, aber hauptsächlich Gehorsam und Schmeicheln gegenüber der Vorgesetzten.
Wenig zusammenarbeiten, mehr arbeiten nebeneinander.
Mehr Zynismus und Lästern als ein freundliches Miteinander
Stets respektvoll, aber kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter
Man fühlt sich wie in einem alten Bunker. Nur minimale Ausstattung. Sich bei der Arbeit wohlfühlen wird hier absolut klein geschrieben.
Informationen nur wenn absolut nötig und explizit gefragt!
Immer wieder an Wirtschaft und Technologie vorbei alte Räder neu erfinden.
Top Kollegen
Lange Entscheidungswege. Nur Hoflieferanten als Altersvorsorge anerkannt
Entscheidungen schneller treffen. Komplizierte (Um)wege über viele Distanzen abschaffen
Sehr kollegial und hilfsbereit. Es herrscht ein guter und respektvoller Umgangston
1+
Hatte noch nie einen besseren!
Entscheidungen über Ausrichtung dauern ungewöhnlich lange
Schuld ist die Unternehmenskultur. Entscheidungen werden sehr träge getroffen
spannende Projekte, fortschrittliche Entwicklungsmethodik, sicherer Arbeitsplatz
Schwerfälligkeit der Prozesse
Die Produkte haben weltweit eine hervorragende Reputation, insbesondere im hoheitlichen Bereich.