Arbeitsatmosphäre

Es herrscht großer Druck von verschiedenen Seiten, vor allem aber vom Mutterkonzern.

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung ist nur wenig vor Ort. Konflikte und Probleme werden ignoriert. Drohgebärden ersetzen Zusammenarbeit. Zuständigkeit zwischen Niederlassung und Mutterkonzern oft verworren.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber Gruppenbildungen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, aber teilweise Verlagerung in und Ausbau von anderen Niederlassungen.