Rasanter Abschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausstattung top notch. Neue, moderne Systeme mit aktueller Technik/Technologie. Das war's auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte und Geschäftsleitung. 6 Leute in der GL auf ca. 100 Mann ist zu viel. Über 10% der Belegschaft sind Führungskräfte und wirken zu inflationärer Lohnstruktur bei. des Weiteren werden Fehler immer auf den kleinen MA geschoben, anstatt jemals die Führungsetage in Frage zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Geschäftsführer muss sich durchsetzen. Mauser ist in der Gewohnheit gefangen. Der Arbeitsmarkt und die Industrie verändern sich, aber Mauser bleibt stehen. Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird in der Regel nicht ausgesprochen. "Nicht geschumpfen ist Lob genug." Das Betriebsklima lässt ebenfalls zu wünschen übrig, da sobald Führungskräfte involviert sind, alle sehr angespannt wirken.
Kommunikation
Des häufigeren müssen den AN Veränderung auffallen und diese ansprechen, bevor eine Information von oben kommt. Extremes Mail Ping Pong mit vollen Verteilern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten größtenteils zusammen, da sonst der Alltag unerträglich wird.
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Standard, genauso wie Samstagsarbeit. Sollte dies nicht machbar sein droht Abmahnung.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Keine Erklärung zu Entscheidungen. Kein Einbezug der MA in Abteilungsspezifische Entscheidungen. Viel hinten rum und man wird nicht ernst genommen. Man fühlt sich als Teil der Firma ausgegrenzt und Fehl am Platz, da die Meinung des einzelnen irrelevant ist.
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben und z.T. auch vielfältige Aufgaben. Jedoch kommen mehr Aufgaben und Verantwortung hinzu ohne jegliche Gegenleistung.
Gleichberechtigung
Typische Ja-Sager werden klar bevorzugt. Leute die Ihre Meinung klar teilen und auch mal widersprechen sind eher ungern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, solang auch der Umgang von älteren Kollegen angemessen ist.
Arbeitsbedingungen
Neue Systeme, neue Maschinen, neues Gebäude. Nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Dieses Jahr noch keine Pünktliche Zahlung. Dazu weit unter Branchendurchschnitt. 30 Tage Urlaub bei Eintritt nicht gegeben. Weihnachtsgeld an Krankheitsquote gekoppelt. 5 Tage im Quartal krank? 1/4 des Weihnachtsgelds in Luft verflogen.
Image
Mauser hatte mal ein gutes Image als Qualitätslieferant. Zwar auf der teureren Seite, aber man konnte sich auf sie verlassen. Dies ist mittlerweile nicht mehr so und das sagen auch Kunden.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht gegeben, da es kein Aufstiegssystem gibt. Mitarbeiter / Teamleiter / Geschäftsleitung. Solang kein Posten wegfällt kann eigentlich keine Beförderung kommen.