Mauser 

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Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation funktioniert offen und professionell, und auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv und unterstützend. Zudem bietet das Unternehmen interessante Aufgaben sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls sehr gut und es wird Verständnis für persönliche Anliegen gezeigt. Außerdem steht das Unternehmen seit über 100 Jahren für Qualität und Professionalität und arbeitet mit vielen großen Firmen zusammen, was den sehr guten Ruf zusätzlich bestätigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen, insgesamt überwiegen jedoch eindeutig die positiven Erfahrungen.“

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich mit dem Unternehmen und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer kleinere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber insgesamt ist das Arbeitsumfeld bereits sehr gut organisiert und angenehm gestaltet. Besonders positiv sind das gute Betriebsklima, die Zusammenarbeit im Team und der respektvolle Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend. Es herrscht ein professionelles, aber gleichzeitig sehr freundliches und unterstützendes Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert ausgezeichnet und man fühlt sich von den Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt. Kommunikation und gegenseitiger Respekt stehen im Vordergrund, wodurch die tägliche Arbeit angenehm und motivierend ist. Zudem hat man das Gefühl, dass eigene Ideen ernst genommen werden und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Image

Das Unternehmen besteht seit über 100 Jahren und ist ein Synonym für Qualität und Zuverlässigkeit. Durch die langjährige Erfahrung und den hohen Anspruch an die Arbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf aufgebaut. Zudem arbeiten viele große und bekannte Firmen mit dem Unternehmen zusammen, was zusätzlich für die hohe Qualität und Professionalität spricht

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das Unternehmen achtet darauf, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Anliegen tragen dazu bei, dass man sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlt. In den 8 Monaten, die ich bisher im Unternehmen arbeite, habe ich außerdem die Erfahrung gemacht, dass bei Urlaub oder wenn ich einmal früher gehen musste, immer Verständnis gezeigt wurde und es keinerlei Probleme gab. Dieser respektvolle und flexible Umgang wird sehr geschätzt und sorgt für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Engagement und gute Arbeit werden wertgeschätzt und anerkannt. Auch mit dem Gehalt bin ich zufrieden, da es fair und angemessen für die geleistete Arbeit ist. Insgesamt hat man das Gefühl, dass Leistung gesehen und respektiert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen sowie auf Ordnung und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag geachtet. Gleichzeitig wird großer Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und ein positives soziales Miteinander im Team gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet respektvoll sowie hilfsbereit zusammen. Auch in stressigen Situationen kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das positive Miteinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und stärkt den Teamgeist im gesamten Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und geschätzt. Gleichzeitig herrscht ein angenehmes Miteinander zwischen allen Altersgruppen, wodurch eine positive und professionelle Arbeitsatmosphäre entsteht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr professionell und respektvoll. Man wird fair behandelt und bei Fragen oder Problemen erhält man jederzeit Unterstützung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und sorgen für eine angenehme Zusammenarbeit im Team. Besonders positiv ist, dass Vertrauen gezeigt wird und die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, sodass man effizient und angenehm arbeiten kann. Außerdem wird auf Sicherheit, Ordnung und ein professionelles Arbeitsumfeld geachtet, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert und zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen erhält man schnell Unterstützung. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert sehr gut, wodurch Missverständnisse vermieden werden und eine angenehme Zusammenarbeit entsteht. Man fühlt sich ernst genommen und gut in das Team integriert.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung sichtbar gelebt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden respektvoll und fair behandelt – unabhängig von Herkunft, Position oder persönlichem Hintergrund. Man fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt und die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und Professionalität

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Trotz meiner 15-jährigen Erfahrung im Bereich Laser und Abkanten habe ich hier weiterhin die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und mich fachlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch spannend und motivierend, da regelmäßig neue Herausforderungen und unterschiedliche Tätigkeiten auf einen zukommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsausstattung top notch. Neue, moderne Systeme mit aktueller Technik/Technologie. Das war's auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Führungskräfte und Geschäftsleitung. 6 Leute in der GL auf ca. 100 Mann ist zu viel. Über 10% der Belegschaft sind Führungskräfte und wirken zu inflationärer Lohnstruktur bei. des Weiteren werden Fehler immer auf den kleinen MA geschoben, anstatt jemals die Führungsetage in Frage zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Der neue Geschäftsführer muss sich durchsetzen. Mauser ist in der Gewohnheit gefangen. Der Arbeitsmarkt und die Industrie verändern sich, aber Mauser bleibt stehen. Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird in der Regel nicht ausgesprochen. "Nicht geschumpfen ist Lob genug." Das Betriebsklima lässt ebenfalls zu wünschen übrig, da sobald Führungskräfte involviert sind, alle sehr angespannt wirken.

Image

Mauser hatte mal ein gutes Image als Qualitätslieferant. Zwar auf der teureren Seite, aber man konnte sich auf sie verlassen. Dies ist mittlerweile nicht mehr so und das sagen auch Kunden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind der Standard, genauso wie Samstagsarbeit. Sollte dies nicht machbar sein droht Abmahnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dieses Jahr noch keine Pünktliche Zahlung. Dazu weit unter Branchendurchschnitt. 30 Tage Urlaub bei Eintritt nicht gegeben. Weihnachtsgeld an Krankheitsquote gekoppelt. 5 Tage im Quartal krank? 1/4 des Weihnachtsgelds in Luft verflogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten größtenteils zusammen, da sonst der Alltag unerträglich wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, solang auch der Umgang von älteren Kollegen angemessen ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Keine Erklärung zu Entscheidungen. Kein Einbezug der MA in Abteilungsspezifische Entscheidungen. Viel hinten rum und man wird nicht ernst genommen. Man fühlt sich als Teil der Firma ausgegrenzt und Fehl am Platz, da die Meinung des einzelnen irrelevant ist.

Arbeitsbedingungen

Neue Systeme, neue Maschinen, neues Gebäude. Nichts zu meckern.

Kommunikation

Des häufigeren müssen den AN Veränderung auffallen und diese ansprechen, bevor eine Information von oben kommt. Extremes Mail Ping Pong mit vollen Verteilern.

Gleichberechtigung

Typische Ja-Sager werden klar bevorzugt. Leute die Ihre Meinung klar teilen und auch mal widersprechen sind eher ungern gesehen.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben und z.T. auch vielfältige Aufgaben. Jedoch kommen mehr Aufgaben und Verantwortung hinzu ohne jegliche Gegenleistung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooperate Benefits

Verbesserungsvorschläge

Kann mich den negativen Kommentaren nur anschließen.

Chef sollte ganz dringend wieder Chef sein und mal schauen ob die Leute um ihn herum wirklich die richtigen sind.
Viele sind nur um sie herum um etwas vom Kuchen abzubekommen.

An den obersten Chef: bitte reden sie mit den einfachen Mitarbeitern. Nehmen Sie Kritik auf. Hören Sie den Mitarbeitern zu. Nehmen Sie Probleme der Mitarbeiter ernst!

Arbeitsatmosphäre

Wirklich schlecht. Sowas habe ich selten erlebt. Der einfache Mitarbeiter ist Schuld am Missmanagement der Geschäftsleitung. Null Kritikfähigkeit.

In einer Sekunde wird und gepredigt das alles schlecht läuft, In der nächsten Sekunde grillt die Geschäftsleitung mit Freunden auf der Terasse und lacht sich ins Fäustchen, während vereinzelt Mitarbeiter 10h buckeln.

Image

Brüchig. Nur durch alte Kontakte geht hier noch was. Jedoch gehen diese langsam in den Ruhestand.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Samstagsarbeit + Überstunden sind selbstverständlich. Auch aus dem Urlaub wird man mal gerne zurück zitiert. Missmanagement auf höchstem Niveau

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Also wirklich.
Sozialleistungen gekoppelt an Krankheitstagen. Über 5 Tage krank-keine „Prämie“ im Quartal. Sogar wenn es einen Arbeitsunfall gab !!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen auf dem Dach. Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr dasselbe wie früher, da immer mehr gute Kollegen das Weite suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die geht nix in der Firma. Aber unser Produktionsleiter weiß leider nicht wie man mit ihnen umzugehen hat da seine Nase viel zu weit oben ist.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelte Lichtblicke sind vorhanden. Aber der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Sogar Teamleiter kündigen mittlerweile.

Arbeitsbedingungen

Gut. Halle neuwertig. Maschinenpark gut

Kommunikation

Es geht uns wohl schlecht. Dennoch haben wir nun 6 Personen in der Geschäftsleitung. So schlecht kann es der Firma wohl nicht gehen, oder wird hier einfach in die eigene Tasche gewirtschaftet?! Wie können wir das als einfache Mitarbeiter sehen, aber der Firmenchef sieht das nicht ?

Gleichberechtigung

Wie in vorherigen Kommentaren erwähnt, nichts negatives bekannt. Sehr wenig Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind zum Teil interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist das der Junior jetzt im Betrieb ist und wenigstens etwas Menschlichkeit im unternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fange ich an, wo höre ich auf ?

Verbesserungsvorschläge

Weg mit dem Betriebsleiter.
Dringend die Führungsstruktur ändern und zu alten Zeiten zurückkommen!
Der Chef sollte endlich mal wieder Chef sein!!!

Arbeitsatmosphäre

Absolut schäbig!

Image

Kunden lachen über unsere Firma und die Führung.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben.

Du kannst Samstag nicht? Abmahnung! Du kannst nicht spontan 10 h arbeiten? Abmahnung!
Du verschiebst deinen Urlaub nicht? Abmahnung!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen aufm Dach. Mülltrennung nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was die Leute noch bei Laune hält

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt. Mittlerweile sollte man eher die Rubrik „Umgang mit jüngeren Kollegen“ einführen - die ist nämlich unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Die können einem bei der Leitung nur Leid tun!

Arbeitsbedingungen

Gut da kann man nix sagen - wenn man nur die Materialien und nicht das Menschliche betrachtet.

Kommunikation

0,00000000!!!

Gleichberechtigung

Ich Chef, du nix wird hier groß geschrieben! Bei dem Betriebsleiter kein Wunder. Dringend austauschen!

Interessante Aufgaben

Es wird Blech bearbeitet. Interessant ist was anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man ist nah an den Führungskräften
- Guter Zusammenhalt
- Einsatz wird gesehen und bei Entscheidungen berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Infos kommen schlecht an
- Häufig ändert sich der Ablauf und man weiß nicht warum

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Veränderungen
- Infos besser weitergeben

Arbeitsatmosphäre

Wegen der Wirtschaft nicht so gut wie früher, aber dies meisten halten gut zusammen.

Image

Gutes Bild an die Kunden

Work-Life-Balance

Oft gibt es Schwankungen, dass man mehr oder weniger arbeitet. Im Ganzen aber okay

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein, aber ist okay. Kommt auch auf die Leute an

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mit fast allen Vorgesetzten kann man normal sprechen und bekommt Hilfe wenn man die braucht

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude

Kommunikation

Es wird zu wenig den Leuten gesagt obwohl es tägliche Termine gibt

Gleichberechtigung

Keine Vorteile oder Nachteile

Interessante Aufgaben

Kommt auf Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Halle, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in letzter Zeit fast alles. Und ich bin hier nicht alleine dieser Meinung.

Viele Abmahnungen wo keiner versteht.

Man muss sich bei Produktionsleiter oder obersten Chef krankmelden (Teamleiter geht nicht????????). Wenn nicht --> Abmahnung

Es gibt keine Benefetis

Was soll diese neue System? Hat das wirklich soviel gekostet? Aber ihr sagt wir haben kein Geld für Gehaltserhöhungen? Wieviel hat die neue Maschine gekostet die fast nie an ist?

Verbesserungsvorschläge

Bitte endlich fair bezahlen, wertschätzen (nicht einmal Pizza kaufen oder eine Cola auf den Platz stellen weil man sich daneben benommen hat).
Wir kommen alle arbeiten weil wir Geld verdienen wollen.
Nur weil ihr da oben genug verdient, heißt das nicht das man uns ausbeuten kann.
Viele Bewerben sich woanders (auch die guten Mitarbeiter!)

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht. Kein Geld für die Mitarbeiter, aber 5 Geschäftsführer für einen 120 Mann Betrieb und einen Produktionsleiter der gerne zu der GL dazugehören würde es aber nicht tut und hoffentlich niemals tun wird.

Die meisten Mitarbeiter hoffen das sie gekündigt werden damit sie Arbeitslosengeld bekommen

Image

nicht mehr gut. schlechte, überteuerte Ware wird zu spät geliefert

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. In einer Woche 10 Stunden und Samstagsarbeit in der nächsten Kurzarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wirklich schlecht. Lohn ist auf Chinaniveau
Urlaub + Weihnachtsgeld werden zusammen bezahlt pro Quartal. aber nur wenn man nicht krank war. Ab 5 Krankheitstagen gibt es 0 € für das Quartal. Dann ich bleibe lieber 2 Wochen zuhause ist mehr Geld für mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch wie unten. Sollarzellen sind da

Kollegenzusammenhalt

super. Geteiltes Leid ist schließlich halbes Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

naja.

Vorgesetztenverhalten

die können ja nichts dafür

Arbeitsbedingungen

wie der vorherige Kommentar (falls noch nicht gelöscht worden) bereits gesagt hat: neue Halle, man bekommt alles was man zum arbeiten braucht.

Kommunikation

es gab eine Betriebsversammlung. Hier hat der Geschäftsführer gesagt es ist die Zeit angekommen in der man der Firma dienen muss und nicht andersrum. Wem es nicht passt, soll das Unternehmen verlassen.

Gleichberechtigung

gibt auch Frauen die in der Geschäftsführung sind

Interessante Aufgaben

Blech ist nun wirklich nicht interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Modernes Arbeitsumfeld - Neues Gebäude und neue Ausrüstung
- Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die schlechte Bezahlung kommt oftmals nicht pünktlich - teilweise wartet man hier eine Woche auf sein Geld - ohne jegliche Begründung oder Entschuldigung.
- Führungskräfte beziehen MA nicht in Entscheidungen mit ein
- Die MA sind immer noch Menschen und keine "Ressource" - entsprechend möchten wir auch behandelt werden
- Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, da scheinbar kein Geld vorhanden - man bekommt aber immer wieder durch Kollegen mit, dass doch Geld geflossen ist.
- fragwürdige Investitionen die keiner nachvollziehen kann

Verbesserungsvorschläge

- Unterscheidung zwischen Produktion und Verwaltung sofort beenden und gemeinsam das große und ganze verfolgen, ansonsten ist hier bald Schicht im Schacht.
- Austausch diverser inkompetenter Führungspersonen (ganz oben angefangen)
- Betriebsrat einführen (wir wissen alle warum das nicht gewünscht ist ;-))
- MA wertschätzen (nicht nur monetär), Sorgen und Kritik der MA ernst- und aufnehmen - Fluktuation durch Wertschätzung stoppen
- Verbesserungsvorschläge der MA ernst nehmen und auch mal umsetzen bzw. umsetzen lassen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Es werden Entscheidungen in der Führungsetage getroffen, die keiner nachvollziehen kann - nichtmal die Führungsetage selber. Das führt in den einzelnen Abteilungen zu extremen Unmut.

Image

Das früher gute Image bröckelt immer mehr.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht gegeben. Es wird einfach entschieden das man nun Samstags arbeiten muss.
Es kann sein das MA in einer Woche 10 h pro Tag und in der nächsten Woche nur 6h pro Tag arbeiten.
Kann man so nicht arbeiten hat man mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu rechnen.

Unter den Führungskräften gibt es wohl Inklusivstunden. Jede erste Überstunde am Tag wird der Firma geschenkt und ist unbezahlt - ist das rechtens? Wieso macht man sowas mit? - Wen die Führungskräfte sich sowas schon gefallen lassen - was kann dann ein normaler MA gegen den schlechten Umgang tun...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Wer am tiefsten kriecht, kommt am weitesten..
- Unterdurchschnittliche Bezahlung durch die Bank weg (bis auf einzelne oben genannte Ausnahmen) - keine Tarifbindung
- Keinerlei Benefits gegeben
- Fragwürdiges Gehaltsmodel in der Produktion gegeben: Urlaub + Weihnachtsgeld abhängig von Krankheitstagen (Quartalsweise) - auch hier stellt sich die Frage: Ist das rechtens?
- MA in der Verwaltung bekommen weder Urlaub- noch Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Solaranlage auf dem Dach Top. Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und das einzige was die Leute noch hier hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so. Eigentlich sind Sie das Gold der Firma. Die ganzen jungen Leute in der Geschäftsleitung wissen das leider nur bedingt zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Mal gut - mal weniger gut. Es gibt Vorgesetzte die sind in Ihrem Dasein berechtigt. Dann gibt es wider rum Führungskräfte die absolut fehl am Platz sind.

Arbeitsbedingungen

Man hat was man braucht und bekommt auch frisches Werkzeug durch den TL gestellt - wenn benötigt

Kommunikation

geht gegen 0. Ein Geschäftsführer der nicht über eigene Prozesse Bescheid weiß und von seinen Mitarbeitern verlangt das Sie der Firma dienen sollen ist quatsch.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives sagen. Tatsächlich gibt es eine Dame in der Geschäftsleitung die von allen auch Anerkannt wird.

Interessante Aufgaben

Leider eintönig. Die einzelnen Projekte die immer mal wieder kommen sind leider auch nichts besonderes.
Man versucht sich von der Masse abzuheben-gelingen tut das leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollege, wenn man sich mit den richtigen versteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation in der Produktion.

Image

Nur durch Jahrelange zusammen Arbeit, springen die Kunden nicht ab. Ich hoffe die Zuverlässigkeit im Bezug auf Lieferpünktlichkeit und Qualität haben sich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann mehr sein. Aber war auch nicht schlecht.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Überstunden werden erst ab 100 ausgezahlt und dann immer nur die Hälfte.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Aber man findet immer Kollegen die einen den Rücken freihalten und gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt. Mehr kann ich nicht dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Viel von oben herab, Wissen und Kontakte werden genutzt um als Vorgesetzter seine Meinung und Sichtweise durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand, besser als im alten Gebäude.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte an denen man mitarbeiten kann.