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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Satz mit X...

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Order Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitmanagement - jeder Bewerber verdient es, dass man pünktlich zu Terminen erscheint - Wertschätzung.
Weniger Versprechungen und mehr Klarheit in der weiteren Vorgehensweise.
Kein Ghosting - Emails des Bewerbers unbeantwortet lassen ist nicht schön. Auch hier wäre eine klare Kommunikation toll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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