Selbständiges Arbeiten mit vielen verschiedenen Herausforderungen ist in der Arbeitsvorbereitung der MAWA GmbH ein muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für eigene Ideen und eigene Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung vieler Vorschläge der MA können nicht umgesetzt werden.
Gründe unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Grund für Mitarbeiterfluktuationen suchen und beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroeinrichtungen sind ausreichend ausgerüstet und teilweise erneuert (2018).
Es gibt einen kleine Gemeinsame Küche mit Kaffeemaschine, Wasserkocher usw.
Der erste Eindruck des Gebäudes gibt einen etwas negativeren Eindruck als die insgesamt Bewertung des Unternehmens schlussendlich ausfällt.
Kommunikation
Ständige Ablenkungen durch andere Mitarbeiter / Externe sollte man gewohnt sein ohne dabei den Faden zur aktuellen Aufgabe zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Sofern Kollegen wissen wie sie unterstützen können tun sie es auch.
Durch die Aufgabenvielfalt kann es vorkommen dass etwas unter den Tisch fällt, einfach dran bleiben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar fest geregelt man kann aber problemlos mit den Vorgesetzten Vereinbarungen treffen.
Überstunden werden angeordnet und sind nicht verhandelbar.
Interessante Aufgaben
Die meiste Arbeitszeit nimmt einem die Routinearbeit weg, wobei auch diese oft Änderungen/Anpassungen beinhaltet.
Sonderaufgaben brauchen zusätzliche Zeit da dies in der normalen Stundenwoche nicht zu schaffen ist.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist in der Produktion recht hoch.
Angrenzende Büros bekommen geringfügig was ab.
Image
Mit Mitarbeiterfluktuation sollte man rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Unternehmens Notwendigkeit möglich.