Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich, direkt, sehr sympathisch und freundlich
Ganz ehrlich. So wie es läuft nichts.
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur zu Marketingzwecken betrieben, sondern mit immer neuen, ehrlichen Ansätzen und Zielen weiterentwickelt.
Die Offenheit der Kollegen und die positive und schnelle Aufnahme ins Team! Außerdem finde ich es gut dass die Geschäftsführung sehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
MAWA bietet eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn man bereit ist, sich einzubringen hat man einen großen Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denke die Antworten oben sagen schon alles.
Kein Zusammenhalt.
Die Urlaubsplanung ist unmöglich.
Im mancher Abteilung herrscht ein Umgangston, ohne jeglichen Respekt.
Als Unternehmen mit traditionellem Hintergrund gehen manche Entwicklungen Richtung Digitalisierung nur langsam voran.
Geruch, Lärm, Hitze sowie enormer Zeitdruck
Umsetzung vieler Vorschläge der MA können nicht umgesetzt werden.
Gründe unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge kann oder konnte man einreichen und wurden sehr gut Honoriert. Leider ist es eingeschlafen und es wurde sich nicht mehr weiter darum gekümmert.
Die Probleme der Arbeiter ernst nehmen und versuchen eine Lösung zu finden. Wäre auch gut wenn der nächsthöhere von den Problem erfährt . Bin überzeugt dann würde sich einiges ändern.
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Damit er jeden Tag gerne kommt.
Wenn mir etwas auffallen würde, dass verbessert werden könnte, würde ich es sofort der Geschäftsleitung mitteilen. Es gibt ein Bonus-System für Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Programm, bei welchem Verbesserungsvorschläge belohnt werden! Das finde ich sehr gut - hätte ich einen würde ich diesen sofort erwähnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mawa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist mir nichts aufgefallen, dass ältere Kollegen nicht gut behandelt werden. Viele sind seit Jahrzehnten dabei und deren Wissen wird geschätzt
Die Erfahrung älterer Kollegen/innen wird sehr geschätzt, es gibt eine gute Mischung von jungen und älteren Mitarbeitern.
Flache Hierarchie - Das Können wird bewertet. Ältere bzw langjährige Kollegen werden für ihre Arbeit geschätzt.
kommt auf den Arbeitsbereich an
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawa ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider wird nicht viel für bessere Arbeitsbedingungen getan. Seid Jahren wird versucht die Klimaanlage zu reparieren. Jedes Jahr gibt es immer das gleiche Problem. Die Fenster sind nicht dicht. Im Winter ist es in manchen Abteilungen nur 17 Grad warm, Weil die Heizung nicht richtig funktioniert.
Katastrophe mit den alten Maschinen die nicht gewartet werden. Geht auch um Arbeitsschutz.
Sehr alte Maschinen, schlechte Luft . So wie die Firma von ausen aussieht ist sie auch innen.
Alles veraltet.
Die Temperaturen, vor allem im sommer unzumutbar.
Es wird viel in die Richtung gemacht, dass die Arbeitsbedingungen besser werden, es ist aber auch noch viel Luft nach oben. Durch die Fenster zieht es, weil sie alt sind und nicht richtig abgedichtet sind und die Büros sind mit Teppich ausgelegt der auch schon zu alt ist.
Super sind die Schritte in der Digitalisierung, dass man da auf den neuesten Stand kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird dies gefördert. Sei es Schulungen oder sonstiges. Dies gilt aber nicht in allen Abteilungen.
Wen man wortgewandt ist sonst nichts kann man was erreichen.
Schulungen werden regelmäßig angeboten
kommt auf den Arbeitsbereich an
Im Rahmen der Unternehmens Notwendigkeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mawa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mawa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mawa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mawa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mawa
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mawa
Branchendurchschnitt: Industrie