Mawa 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge kann oder konnte man einreichen und wurden sehr gut Honoriert. Leider ist es eingeschlafen und es wurde sich nicht mehr weiter darum gekümmert.

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite und freundschaftliche Miteinander im Team.

Image

Leider hat die Firma kein gutes Image.
Kein Kommentar zu einigen Vorgänge warum das so ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich Weiterbilden möchte wird dies gefördert. Sei es Schulungen oder sonstiges. Dies gilt aber nicht in allen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt aber auch Abteilungen den es missfällt das es in der einen oder anderen Abteilungen ein besseres Klima ist und so wird versucht die Abteilungen schlecht zu machen.....

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

respektvolle und teilweise freundschaftliche Beziehung unter langwerigen Kollegen

Gehalt/Benefits

In der Position gibt es gutes Geld.
Leider wurden versprochene Gehaltserhöhung nie eingehalten.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit den Aufgaben und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich. So wie es läuft nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke die Antworten oben sagen schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme der Arbeiter ernst nehmen und versuchen eine Lösung zu finden. Wäre auch gut wenn der nächsthöhere von den Problem erfährt . Bin überzeugt dann würde sich einiges ändern.

Arbeitsatmosphäre

Man traut sich nix zu sagen sonst gibt es Ärger, somit sind die Arbeiter dort gereizt.

Work-Life-Balance

Dazu äußere ich mich nicht

Karriere/Weiterbildung

Wen man wortgewandt ist sonst nichts kann man was erreichen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist unterschiedlich was ich so erfahren hab und könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so, kommt auf den Kollegen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierige Frage. Kommt immer darauf an ob die anderen einen guten oder schlechten Tag haben.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht! Der beste Arbeiter ist der , der den Mund halt! Nur keine Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wäre wünschenswert findet aber fast nicht statt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Da passt alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt.
Die Urlaubsplanung ist unmöglich.

Im mancher Abteilung herrscht ein Umgangston, ohne jeglichen Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Damit er jeden Tag gerne kommt.

Arbeitsatmosphäre

Null Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Gleichberechtigung

Work-Life-Balance

Es bekommen nur bestimmte Leute Urlaub wie sie ihn wollen.

Es wird zu spät bescheid gegeben ob der Urlaub genemigt wird

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an.
In einer Abteilung ist es katastrophal .
Jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Man bekommt seinen Lohn pünktlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der Kollegen und die positive und schnelle Aufnahme ins Team! Außerdem finde ich es gut dass die Geschäftsführung sehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Programm, bei welchem Verbesserungsvorschläge belohnt werden! Das finde ich sehr gut - hätte ich einen würde ich diesen sofort erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Beeindruckend

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird auf jeden Fall beachtet. Die Arbeitszeite sind sehr anpassungsfähig je nach Abteilung versteht sich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig angeboten

Gehalt/Benefits

Die Firma hat einige tolle Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es sehr gut, dass MAWA sich auf Nachhaltigkeit konzentriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hier sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Flache Hierarchie - Das Können wird bewertet. Ältere bzw langjährige Kollegen werden für ihre Arbeit geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation und individuelle Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen aus meiner Sicht

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MAWA bietet eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn man bereit ist, sich einzubringen hat man einen großen Gestaltungsspielraum.

Verbesserungsvorschläge

Wenn mir etwas auffallen würde, dass verbessert werden könnte, würde ich es sofort der Geschäftsleitung mitteilen. Es gibt ein Bonus-System für Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr gut aufgehoben im Team, jeder kann sich nach seinen Möglichkeiten und Potenzialen entfalten.

Work-Life-Balance

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich, hier gibt es große Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist seit Jahren ein Hauptanliegen von MAWA und wird konsequent verfolgt

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig, gibt Tipps und Ratschläge. Erarbeitete Vorlagen (Angebote, Präsentationen) stehen allen zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen/innen wird sehr geschätzt, es gibt eine gute Mischung von jungen und älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Wenn es die Situation erfordert, wird auch mal ein Machtwort gesprochen, aber immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flache Führungsstruktur. Es besteht ein direkter Draht zur Geschäftsführung. Offene Fragen werden schnell geklärt.

Gleichberechtigung

Hier haben viele Frauen das Sagen, volle Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Man kann innerhalb seines Aufgabengebietes sehr frei agieren, um zum Ziel zu kommen. Interessante Tätigkeit mit Kundenkontakten, Messebesuchen und Ausstellungen. Es bleiben allerdings auch viele administrative Aufgaben an einem selbst hängen.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mal einen Monat meinen Job machen und dann nochmal darüber nachdenken, wie die hohe Fluktuation vermieden werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

stressig, laut

Image

Wenn man die Firma googelt ( Preise, Auszeichnungen, Presse...)und das mit der Realität vergleicht, kann man es kaum fassen.

Work-Life-Balance

ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei den Produkten ja, bei den Mitarbeitern nein

Karriere/Weiterbildung

kommt auf den Arbeitsbereich an

Kollegenzusammenhalt

gut, unter denen die nix zusagen haben

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf den Arbeitsbereich an

Vorgesetztenverhalten

autoritär

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

das Gehalt bewegt sich vergleichsweise am unteren Rand

Interessante Aufgaben

Routinearbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel
Chaotisch

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanlassung an Index und steigende Kosten
Selbstbestimmung geben

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Work-Life-Balance

Das passt

Gehalt/Benefits

Am unteren Rand. Keine Anpassung an steigende Kosten seit Jahren. Keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Top. Jeder denkt das gleiche

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt. Mit dem Strom Schwimmen oder Ablehnung. Viele Ideen werden verschlafen und landen Monate später vom Vorgesetzten als Top-Innovation im Meeting

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt nur eine Meinung, die des Vorgesetzten. Andere Ideen einbringen stößt auf taube Ohren

Interessante Aufgaben

Wenn man was bestimmen dürfte ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum für eigene Ideen und eigene Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung vieler Vorschläge der MA können nicht umgesetzt werden.
Gründe unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

Grund für Mitarbeiterfluktuationen suchen und beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroeinrichtungen sind ausreichend ausgerüstet und teilweise erneuert (2018).
Es gibt einen kleine Gemeinsame Küche mit Kaffeemaschine, Wasserkocher usw.
Der erste Eindruck des Gebäudes gibt einen etwas negativeren Eindruck als die insgesamt Bewertung des Unternehmens schlussendlich ausfällt.

Image

Mit Mitarbeiterfluktuation sollte man rechnen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar fest geregelt man kann aber problemlos mit den Vorgesetzten Vereinbarungen treffen.
Überstunden werden angeordnet und sind nicht verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Unternehmens Notwendigkeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sofern Kollegen wissen wie sie unterstützen können tun sie es auch.
Durch die Aufgabenvielfalt kann es vorkommen dass etwas unter den Tisch fällt, einfach dran bleiben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ständige Ablenkungen durch andere Mitarbeiter / Externe sollte man gewohnt sein ohne dabei den Faden zur aktuellen Aufgabe zu verlieren.

Interessante Aufgaben

Die meiste Arbeitszeit nimmt einem die Routinearbeit weg, wobei auch diese oft Änderungen/Anpassungen beinhaltet.
Sonderaufgaben brauchen zusätzliche Zeit da dies in der normalen Stundenwoche nicht zu schaffen ist.