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Bewertungen

Oliver BreuingGeschäftsführungJuli 2022

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, dies meine ich ehrlich, auch wenn die Kritik so vernichtend wirkt.
Ja, es sind chaotische Zeiten und es ist chaotisch in den täglichen Abläufen. Dies erkennt jeder von uns und wir alle stellen uns das Arbeiten doch ein wenig anders vor.
Zum einen haben wir Glück mit unseren tollen Kunden, welche uns eine sehr gute Auftragslage bescheren, zum anderen arbeiten wir durch die große Auftragslast schon seit dem letzten Herbst am Limit. Das Ganze wird durch die heutigen Krisen doppelt erschwert. Die einfachsten Dinge fehlen, um ruhig durcharbeiten zu können, Material wird nicht geliefert, für defekte Anlagen kommt kein Techniker, mit viel Engagement gefertigte Ware wird nicht abgeholt,...
Nichtsdestotrotz wollen wir weiter machen, weil wir alle das Potential in der Firma sehen.
Geben Sie uns Unterstützung. Mit Ihrer Sicht werden wir/ich an den richtigen Stellen die Veränderungen initiieren können. Sprechen Sie mich an, was Ihre Ideen zur Verbesserung sind.

Besonders leid tut mir der beschriebene Umgang mit älteren Mitarbeitern. Viele waren und sind Stütze des Unternehmens, aber mir sind auch die jungen Leute mit Ihrem Einsatz wichtig. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut, so ist es und so bleibt es.

Mit freundlichen Grüßen

Oliver BreuingGeschäftsführungAugust 2021

Sehr geehrter Mitarbeiter,

ich danke für Ihre Rückmeldung. Ich werde oft zu Verbesserungsvorschlägen angesprochen. Demnächst mich einfach direkt ansprechen. Vieles wurde auch bereits umgesetzt. Wenn eine Umsetzung nicht klappen kann, so nehme ich mir die Zeit, zu erklären, warum dies so ist.
Stückzahlen in geforderter Qualität sind in einem Produktionsbetrieb nun einmal wichtig. Diese benötigt jedes Unternehmen, um die Kosten zu decken und um darüber hinaus auch Geld zu verdienen.
Ihr Hinweis zu den Vorgabezeiten ist mir bekannt und dies finde ich auch nicht gut. Stark reduzierte Zeiten, um den Kunden ein Teil zu verkaufen widerspricht dem Ansatz Geld zu verdienen. Die Devise ist klar und allen Schichtführern bekannt, unmögliche Zeiten müssen gemeldet werden. Natürlich freue ich mich aber auch über Meldungen zu hoher Vorgabezeiten.
Ihre weiteren negativen Bewertungen finde ich schade und sehe dies auch nicht so. Hier würde ich mehr Details benötigen. Sie kennen meine Routine, ich bin jeden Morgen zwischen 7:30 – 8:00 Uhr im Betrieb und immer abends ab 17:30 Uhr. Bitte nutzen Sie die Gelegenheiten mich anzusprechen. Ich bin für jeden Hinweis sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen
maweco Geschäftsleitung

Oliver BreuingGeschäftsführungJuni 2021

Sehr geehrter Bewerter,

die Umorganisationen haben im Jahr 2018, wie richtig angemerkt, zu Veränderungen der Verantwortlichkeiten geführt. Alle mussten dazulernen, was evtl. wie Unwissenheit, Sie verwenden das Wort Inkompetenz, ausgesehen hat. Dazu stehen wir aber, jeder soll die Chance bekommen in seine neuen Aufgaben hineinzuwachsen, jeder bekommt die Chance auch aus Fehlern zu lernen.

Ihre Hinweise zur Mülltrennung und Materialverschwendung schaue ich mir an, vielen Dank für den Hinweis. Verschwendungen in diesen Bereichen wären wirklich nicht mehr zeitgemäß. Die Kommunikation ist immer zu verbessern, auch daran werden wir weiterarbeiten.

Möglicherweise ist Ihnen aber auch unsere Entwicklung entgangen, welche sich in Ihren veralteten Aussagen erkennen lassen. Unsere Gewinne, die wir mit den Veränderungen erwirtschaften, fließen in bessere Entlohnung, weiterhin in die Modernisierung und ganz wichtig, in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Schauen Sie mal vorbei und machen Sie sich ein Bild davon. Viele Ihrer Contra-Punkte werden Sie nicht mehr vorfinden.

Mit freundlichen Grüßen
maweco Geschäftsleitung

PS: die nahe Tankstelle ist wirklich gut. Unsere neuen Snack- und Getränkeautomaten lassen mich aber nicht mehr so oft hinüberlaufen.

Oliver BreuingGeschäftsführungJanuar 2021

Werter (Ex)-Kollege,

vielen Dank für die Bewertung. Die Planung bleibt bei uns eine Herausforderung. Ich bin aber überzeugt, dass es besser werden wird und wir auch richtig gut werden. Im Nachhinein vielen Dank für das Aushalten. Es muss schon nervig sein, wenn wir stetig das Produktionsprogram umwerfen und Mitarbeiter immer wieder um Verständnis bitten müssen. Es könnte ruhiger und trotzdem spannend sein.

Ihnen alles Gute im neuen Job und ich hoffe, dass sich unsere Wege mal wieder kreuzen werden.

Beste Grüße

Ihre Geschäftsleitung

Oliver BreuingGeschäftsführungSeptember 2020

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jede Bewertung Ernst und zum Anlass für Veränderungen, mag Sie auch noch so negativ und tendenziell sein, wie Ihre es ist. Quasi von der Seele geschrieben.

Maweco steht in diesen schwierigen Zeiten sehr gut da. Der Negativtrend wurde bereits vor 2 Jahren umgekehrt und die Geschäftsergebnisse haben sich durchweg positiv entwickelt. Dies durch Veränderungen in der Organisation und durch veränderte Aufgaben von jeder einzelnen Person im Unternehmen. Sie erfahren diese Neuerungen wohl im negativen Sinne, das tut mir leid, lässt sich aber nicht immer vermeiden.

Ich möchte Sie wirklich ermutigen die von Ihnen beschriebenen kurzen Wege und die gemeinsamen Besprechungen zu nutzen, die Veränderungen mit zu gestalten. Ihre Hinweise auch laut auszusprechen. Wir pflegen eine offene Kultur, reflektierend und wir sind bereit für negatives Feedback, so bin ich Ihnen zumindest immer entgegengetreten.

Dass Sie mich mehrmals negativ erwähnen kann ich ertragen. Ich empfinde es aber als ausgesprochen unanständig, dass Sie allen anderen Mitarbeitern, die wirklich einen guten Job machen, wahnsinnig engagiert sind und auch erfolgreich sind, so schlecht darstellen. Ich bitte Sie dies noch einmal zu reflektieren, ob Sie der Situation tatsächlich, den genannten Abteilungen und allen heutigen Mitarbeitern mit Ihren Aussagen gerecht werden. Die an mich gerichtete Kritik nehme ich an und versuche dementsprechend loszulassen, obwohl ich mich an eine 5 Euro-Bestellung nicht erinnern kann, weder noch an ein Eingreifen zum Aufstellen des Kaffeeautomaten, obwohl mir die Schokotasse, der Cappuccino und die echt gute Rinderkraftbrühe sehr wichtig ist.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung

Oliver BreuingGeschäftsführungOktober 2020

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie haben viel Punkte angemerkt die mir auch nicht gefallen, an denen wir aber in letzter Zeit intensiv gearbeitet haben und auch nicht müde werden, weiter daran zu arbeiten, bis sie abgestellt sind.

Es ist schade, dass Sie so gar keine Veränderungen wahrgenommen haben. Struktur, Ordnung, Sauberkeit, gute Werkzeuge, Licht und beste Luft, kollegiales Verhalten, guter Umgangston alles ist mir sehr wichtig und dafür werde ich auch in Zukunft weiter einstehen.

Bedauerlich, dass Sie unsere Grillevents, die Gratisverpflegung jeden Mittwoch nicht als Dankeschön erkannt haben. Ich bin mit so vielen Mitarbeitern in Kontakt, an keinem Tag verpasse ich es, mich demütig zu bedanken, weil so oft, so tolle Leistung abgegeben wird. Schade, dass wir nie aufeinandergetroffen sind, zeigen Sie sich mal, kommen Sie mal direkt auf mich zu.

Die „Welt“ retten hört sich so negativ an, obwohl es doch etwas sehr Positives ist. Ich freue mich jedes Mal, wenn wir es schaffen, aus der gegeben Situation eine Lösung zu finden und die Änderungen herbeizuführen.

In Summe sind Ihre Formulierungen sehr hart und beinhalten Verachtung. Hier sollten Sie ggf. andere Schlüsse ziehen, als dass Sie nur eine Kununu-Bewertung abgeben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Geschäftsleitung

Oliver BreuingGeschäftsführungSeptember 2020

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

ich kann Ihren Unmut sehr gut verstehen und Ihre diesbezügliche Abrechnung mit uns.

Ich hatte oft erwähnt, dass Sie ein guter Mann sind. Schlicht und einfach kamen wir aber mit Ihren Ansätzen, Ihren Ideen, Ihren persönlichen Wünschen und Ihrem Auftreten gemeinschaftlich nicht zu Recht, so dass eine Trennung unumgänglich war. Es tut mir aber trotzdem leid, dass der off-boarding Prozess unangenehme Spuren hinterlassen hat.

Nichtsdestotrotz haben wir jeden Ihrer Punkte aufgenommen und mit allen Führungskräften und im erweiterten Kollegenkreis besprochen. Es gibt immer Ansätze sich zu verbessern, zumindest, um die von Ihnen beschriebenen Missverständnissen nicht mehr aufkommen zu lassen. Daran arbeiten wir.

Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsleitung