Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohnzahlung durchgehend pünktlich erfolgt, Sozialleistungen ansprechend,
Ich persönlich bin von der Entwicklung des Arbeitgebers leider mehr als enttäuscht, Umgang untereinander, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, all das hat sich meines Empfindens nach deutlich verschlechtert.
Eine Mitarbeiterfreundliche Philosophie, die auch wirklich gelebt wird, dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er wichtig ist, Lohn- und Gehaltsanpassungen zum Tarif, Mitarbeiterbefragung, was da eventuell noch alles im argen ist. Alles weitere darf leider nicht aufgeführt werden, da die Bewertung nicht auf einzelne Personen / Funktionen / Positionen bezogen sein darf.
Lästereien sind gefühlt an der Tagesordnung, wenig Schnittstellenharmonie, eher ein aufreibender Kampf gegeneinander, "Spaß" an der Arbeit schon länger nicht mehr spürbar, hohen Druck habe ich oftmals selbst bemerkt
Die wirtschaftlichen Kennzahlen sind im Bundesanzeiger einsehbar, dieser Ruf ist in der Region auch seit vielen Jahren vorherrschend. Ich habe noch nie außerhalb des Unternehmens ein positives Wort zu diesem Arbeitgeber vernehmen können. Meiner persönlichen Meinung nach - leider zurecht.
Gleitzeitregelung mit Standard-Kernarbeitszeiten, persönliche Termine sind jedoch nie ein Problem auch innerhalb dieser wahrzunehmen, jedoch 40h-Woche
Vereinbarungen / Zusagen werden nicht eingehalten. Tipp: Schaut in den Tarifvertrag - wenn ihr hier unterstützt werdet -> Schriftform!
ERA Gehaltsmodell - DEUTLICH unter Tarif - bei 40h/Woche!
Sozialleistungen sind gut, einige Versicherungen werden zum attraktiven Preis angeboten. Betriebliche Altersvorsorge wie üblich ab Ende der Probezeit auch problemlos möglich.
Tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gleichen das Riesenloch zum eigentlichen Tariflohn jedoch nicht annähernd aus.
Das Wohl der Mitarbeiter ist für das Unternehmen meines Erachtens allerhöchstens nebensächlich. Persönliche Situationen werden nicht berücksichtigt, persönliche Nuancen spielen hier leider auch eine Rolle.
Ausgeprägte Grüppchenbildung, innerhalb dieser herrscht zumeist ein vernünftiger Zusammenhalt. Aber am Ende steht doch jeder für sich allein.
Man hat das Gefühl, so einige langjährige Mitarbeiter dürfen so wurschteln, wie es Ihnen beliebt, ob zielführend oder nicht, scheint mir, war nicht immer wirklich wichtig.
Mehr als bedenklich. Hat sich innerhalb des Jahres 2019 auch exorbitant verschlechtert. Mein Gefühl wurde immer mehr: Angst macht Politik.
Mitarbeiter für mich gefühlt nur Mittel zum Zweck. Es wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, wenn sie sich den Forderungen nicht fügen. Einige Mitarbeiter wurden besonders durch Kollegen beobachtet um Fehler zu finden.
Es werden Machtspiele mit Mitarbeitern durchgeführt, formaljuristisch unzulässige Abmahnungen verteilt, durch den aufgebauten Druck ist man weit weg davon, sich auch nur annähernd wohlfühlen zu können.
Flurfunk läuft ohne Störungen, Gerüchte werden auch gerne geteilt, Fachspezifisch ist leider oft untereinander der korrekte Ansprechpartner nicht bekannt (oder nicht bekannt, dass man es gar selbst ist..?)
Einen Unterschied im Umgang von Herren - zu den wenigen Damen habe ich nicht feststellen können.
Aufgrund der Ausrichtung und Größe des Unternehmens hat man grundsätzlich ein sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum, mit zumeist wirklich spannenden Aufgaben und Projekten, man hatte auch mal die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
ich kann Ihren Unmut sehr gut verstehen und Ihre diesbezügliche Abrechnung mit uns.
Ich hatte oft erwähnt, dass Sie ein guter Mann sind. Schlicht und einfach kamen wir aber mit Ihren Ansätzen, Ihren Ideen, Ihren persönlichen Wünschen und Ihrem Auftreten gemeinschaftlich nicht zu Recht, so dass eine Trennung unumgänglich war. Es tut mir aber trotzdem leid, dass der off-boarding Prozess unangenehme Spuren hinterlassen hat.
Nichtsdestotrotz haben wir jeden Ihrer Punkte aufgenommen und mit allen Führungskräften und im erweiterten Kollegenkreis besprochen. Es gibt immer Ansätze sich zu verbessern, zumindest, um die von Ihnen beschriebenen Missverständnissen nicht mehr aufkommen zu lassen. Daran arbeiten wir.
Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung
Die neue Halle und das Bürogebäude!
Der Gesellschafter hat echt Durchhaltevermögen im Gegensatz zum Management.
Die Unternehmensführung.
Management komplett austauschen