14 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Interessanter Einblick in die Blechumformung und Schweißtechnik für Studenten der Ingenieurwissenschaften
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Planung in die Zukunft (z.B. neue Anlagen und Gebäude).
Karriere/Weiterbildung
Studentische Praktikanten sind willkommen, um an realen Problemen mitwirken zu können.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant habe ich eine Vergütung bekommen, was nicht selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Betreuung und fachliche Hilfe von hohem Maß.
Arbeitsbedingungen
Schmutz und Öl gehören in einem metallverarbeitenden Schweißbetrieb dazu und sollten keine Berührungsängste darstellen.
Interessante Aufgaben
Ich habe als studentischer Praktikant (Master-Wirtschaftsingenieurwesen) die Optimierung einer Anlage durchgeführt. Probleme und deren Ursachen wurden erkannt und Lösungen von mir selbstständig erarbeitet und umgesetzt. Durch den direkten Praxisbezug konnte ich wertvolle Erfahrung in meinen Studienschwerpunkten der Umform- und Werkstofftechnik sammeln. Die direkte Kommunikation mit dem Geschäftsführer und Vorgesetzten war stets angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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seit wechsel der geschäftsführung deutlicher negativtrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die investments des gesellschafters. neue laserschneidanlage + neue kantbank. beides neue topprodukte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann eine anstellung bei der firma einfach nicht empfehlen. weder für berufseinsteiger noch für einen jobwechsel. die geschäftsführung agiert planlos und selbst eine 5 euro bestellung oder das aufstellen eines getränkeautomaten wird zur chefsache.
Verbesserungsvorschläge
der gesellschafter muss sich eingestehen dass seine bemühungen nicht zielführend sind und es höchstens einen dead-cat-bounce geben wird, aber keinen turnaround
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre ist in sofern in ordnung wenn man vom schwierigen standpunkt der firma absehen kann. die firma war insolvent und wurde vom gesellschafter ( prange gruppe in plettenberg) übernommen und versucht nun seit einigen jahren und mehreren geschäftsführerwechseln die firma profitabel zu machen. dieser turnaround bleibt bisher aus, und das ist in der firma spürbar. abgesehen davon ist das untereinander mit den kollegen aber angenehm.
Image
SEHR schlecht. die firma hieß früher mörchen und war seitdem bereits für schlechte performance bzw ergebnisse bekannt, mittlerweile ist das image in der region aber noch schlechter geworden. bei bewerbungsgesprächen in anderen unternehmen ist die firma maweco stets bekannt und es wird mit einem schmunzeln reagiert.
Work-Life-Balance
40h woche mit gleitzeit, homeoffice wird auf dem papier angeboten, aber außer abteilungsleitern kaum bis gar nicht genehmigt
Karriere/Weiterbildung
mir wurde bisher keine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten, auch keine Fortbildungen. ich bin gespannt was die zukunft bereit hält, glaube aber nicht dran
Gehalt/Benefits
firma bezahlt nach ERA modell 2013, tarifverhandlungen werden nicht in gänze übernommen, sodass die lücke zur fläche immer größer wird. geschäftsführung sieht auch generell davon ab gehaltserhöhungen durchzuwinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesetzliche vorgaben werden eingehalten, aber kein nennenswertes umweltbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
in ordnung, man hat uU auch außerhalb der arbeitszeiten kontakt, am ende des tages ist sich aber jeder der nähste und im zweifelsfall wird gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
haben scheinbar die firma auf ihrem rücken zu tragen. sie sind die ersten die nach hause geschickt werden wenn keine arbeit vorhanden ist, werden aber nach renteneintritt dann mit viel bitte-bitte dazu überredet, auf niedriglohnbasis noch weiter zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
gemischt. einige vorgesetzte treten für ihre mitarbeiter ein, andere haben mit ihrer vorgesetztenfunktion nur was in der ERA-bewertung zu tun.
Arbeitsbedingungen
kaufmännisch okay, in der produktion wollte ich aber keine 10 jahre arbeiten müssen. ausstattung entspricht einer "kleinen bude im sauerland".
tische in der verwaltung sind zum teil veraltet, keine ergonomie, bürogebäude ist zwar vor 2 jahren neu gebaut worden, decken hängen aber schief, fußbodenleisten lösen sich, schimmel an den wänden, etc
Kommunikation
da flaches organigramm sehr kurze kommunikationswege zum vorgesetzten und der geschäftsführung. abteilungsübergreifend ist die kommunikation allerdings eine katastrophe, es endet sehr oft im verantwortungspingpong, weil niemand mehr als notwendig machen möchte (logistik, etc)
Gleichberechtigung
schlicht und ergreifend schlecht. 3-4 damen bei 110 herren. in der produktion nicht mal damentoiletten, umkleiden oder duschen vorhanden.
Interessante Aufgaben
da die kaufmännischen abteilungen größtenteils nur mit 1-2 mitarbeitern besetzt sind, fällt ein breites spektrum an aufgaben an. das kann gut (weil abwechslungsreich) aber auch schlecht (weil sehr viel arbeit) sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jede Bewertung Ernst und zum Anlass für Veränderungen, mag Sie auch noch so negativ und tendenziell sein, wie Ihre es ist. Quasi von der Seele geschrieben.
Maweco steht in diesen schwierigen Zeiten sehr gut da. Der Negativtrend wurde bereits vor 2 Jahren umgekehrt und die Geschäftsergebnisse haben sich durchweg positiv entwickelt. Dies durch Veränderungen in der Organisation und durch veränderte Aufgaben von jeder einzelnen Person im Unternehmen. Sie erfahren diese Neuerungen wohl im negativen Sinne, das tut mir leid, lässt sich aber nicht immer vermeiden.
Ich möchte Sie wirklich ermutigen die von Ihnen beschriebenen kurzen Wege und die gemeinsamen Besprechungen zu nutzen, die Veränderungen mit zu gestalten. Ihre Hinweise auch laut auszusprechen. Wir pflegen eine offene Kultur, reflektierend und wir sind bereit für negatives Feedback, so bin ich Ihnen zumindest immer entgegengetreten.
Dass Sie mich mehrmals negativ erwähnen kann ich ertragen. Ich empfinde es aber als ausgesprochen unanständig, dass Sie allen anderen Mitarbeitern, die wirklich einen guten Job machen, wahnsinnig engagiert sind und auch erfolgreich sind, so schlecht darstellen. Ich bitte Sie dies noch einmal zu reflektieren, ob Sie der Situation tatsächlich, den genannten Abteilungen und allen heutigen Mitarbeitern mit Ihren Aussagen gerecht werden. Die an mich gerichtete Kritik nehme ich an und versuche dementsprechend loszulassen, obwohl ich mich an eine 5 Euro-Bestellung nicht erinnern kann, weder noch an ein Eingreifen zum Aufstellen des Kaffeeautomaten, obwohl mir die Schokotasse, der Cappuccino und die echt gute Rinderkraftbrühe sehr wichtig ist.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung
sehr unzufriedenstellendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Atmosphäre
Gehalt/Benefits
es gibt 1 ERA modell, es wird nach tarifvertrag von vor 7 Jahren bezahlt. gehaltsunterschied zur fläche daher SEhr groß. nur 28 urlaubstage und 40h woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist kein besonders ausgeprägtes umwelt- oder sozial-Bewusst-Sein aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägte grüppchen-Bildung in den abteilungen inkl weihnachtsfeiern mancher Abteilungen. kollegen werden aber schnell "verkauft" wenn man davon profitiert
Umgang mit älteren Kollegen
auf einzelschicksale wird keine Rücksicht genommen, nichts desto trotz hoher Altersdurschnitt der belegschaft was aber noch den job-einstellungen der firma mörchen (so hieß die firma als es noch ein familienunternehmen war bevor der gesellschafter sie gekauft hat) zuzuschreiben ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind respektlos und Lob ist ein Fremdwort was aber auch daran liegt dass Abteilungsleiter und Schichtführer wiederum kein Lob von der GF erhalten
Arbeitsbedingungen
in der Fertigung sehr erbärmlich. Dächer seit jahren bei Regen undicht, Gebäudeteile die zum Abriss freigegeben waren werden wieder genutzt.
alles ist verdreckt, veraltet, das Arbeiten in bödefeld ist auf grund von feinstaub in der atemluft MUTMAßLICH auf jeden fall nicht gesundheitsfördernd. das "neue" bürogebäude ist mehr schein als sein, damit besucher lieber in schlecht verarbeiteten besprechungsräumen sitzen können als im büroteil in der fertigung. die an das bürogebäude ebenfalls neu gebaute Montage-Halle ist okay.
Kommunikation
innerhalb einer abteilung gut, zuwischen den Abteilungen hingegen sehr schlecht
Gleichberechtigung
3% Frauenquote, woran das liegt kann man nur raten
Interessante Aufgaben
aufgaben sind interessant und abwechslungsreich was aber nur daran liegt, dass man in diesem unternehmen wöchentlich die "welt" retten muss weil andere mitarbeiter vorher kein interesse daran hatten, im sinne des unternehmens zu Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie haben viel Punkte angemerkt die mir auch nicht gefallen, an denen wir aber in letzter Zeit intensiv gearbeitet haben und auch nicht müde werden, weiter daran zu arbeiten, bis sie abgestellt sind.
Es ist schade, dass Sie so gar keine Veränderungen wahrgenommen haben. Struktur, Ordnung, Sauberkeit, gute Werkzeuge, Licht und beste Luft, kollegiales Verhalten, guter Umgangston alles ist mir sehr wichtig und dafür werde ich auch in Zukunft weiter einstehen.
Bedauerlich, dass Sie unsere Grillevents, die Gratisverpflegung jeden Mittwoch nicht als Dankeschön erkannt haben. Ich bin mit so vielen Mitarbeitern in Kontakt, an keinem Tag verpasse ich es, mich demütig zu bedanken, weil so oft, so tolle Leistung abgegeben wird. Schade, dass wir nie aufeinandergetroffen sind, zeigen Sie sich mal, kommen Sie mal direkt auf mich zu.
Die „Welt“ retten hört sich so negativ an, obwohl es doch etwas sehr Positives ist. Ich freue mich jedes Mal, wenn wir es schaffen, aus der gegeben Situation eine Lösung zu finden und die Änderungen herbeizuführen.
In Summe sind Ihre Formulierungen sehr hart und beinhalten Verachtung. Hier sollten Sie ggf. andere Schlüsse ziehen, als dass Sie nur eine Kununu-Bewertung abgeben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung
Ich kann diesen Arbeitgeber leider absolut nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung durchgehend pünktlich erfolgt, Sozialleistungen ansprechend,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich bin von der Entwicklung des Arbeitgebers leider mehr als enttäuscht, Umgang untereinander, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, all das hat sich meines Empfindens nach deutlich verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterfreundliche Philosophie, die auch wirklich gelebt wird, dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er wichtig ist, Lohn- und Gehaltsanpassungen zum Tarif, Mitarbeiterbefragung, was da eventuell noch alles im argen ist. Alles weitere darf leider nicht aufgeführt werden, da die Bewertung nicht auf einzelne Personen / Funktionen / Positionen bezogen sein darf.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien sind gefühlt an der Tagesordnung, wenig Schnittstellenharmonie, eher ein aufreibender Kampf gegeneinander, "Spaß" an der Arbeit schon länger nicht mehr spürbar, hohen Druck habe ich oftmals selbst bemerkt
Image
Die wirtschaftlichen Kennzahlen sind im Bundesanzeiger einsehbar, dieser Ruf ist in der Region auch seit vielen Jahren vorherrschend. Ich habe noch nie außerhalb des Unternehmens ein positives Wort zu diesem Arbeitgeber vernehmen können. Meiner persönlichen Meinung nach - leider zurecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung mit Standard-Kernarbeitszeiten, persönliche Termine sind jedoch nie ein Problem auch innerhalb dieser wahrzunehmen, jedoch 40h-Woche
Karriere/Weiterbildung
Vereinbarungen / Zusagen werden nicht eingehalten. Tipp: Schaut in den Tarifvertrag - wenn ihr hier unterstützt werdet -> Schriftform!
Gehalt/Benefits
ERA Gehaltsmodell - DEUTLICH unter Tarif - bei 40h/Woche!
Sozialleistungen sind gut, einige Versicherungen werden zum attraktiven Preis angeboten. Betriebliche Altersvorsorge wie üblich ab Ende der Probezeit auch problemlos möglich.
Tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gleichen das Riesenloch zum eigentlichen Tariflohn jedoch nicht annähernd aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Mitarbeiter ist für das Unternehmen meines Erachtens allerhöchstens nebensächlich. Persönliche Situationen werden nicht berücksichtigt, persönliche Nuancen spielen hier leider auch eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Grüppchenbildung, innerhalb dieser herrscht zumeist ein vernünftiger Zusammenhalt. Aber am Ende steht doch jeder für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, so einige langjährige Mitarbeiter dürfen so wurschteln, wie es Ihnen beliebt, ob zielführend oder nicht, scheint mir, war nicht immer wirklich wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als bedenklich. Hat sich innerhalb des Jahres 2019 auch exorbitant verschlechtert. Mein Gefühl wurde immer mehr: Angst macht Politik.
Mitarbeiter für mich gefühlt nur Mittel zum Zweck. Es wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, wenn sie sich den Forderungen nicht fügen. Einige Mitarbeiter wurden besonders durch Kollegen beobachtet um Fehler zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es werden Machtspiele mit Mitarbeitern durchgeführt, formaljuristisch unzulässige Abmahnungen verteilt, durch den aufgebauten Druck ist man weit weg davon, sich auch nur annähernd wohlfühlen zu können.
Kommunikation
Flurfunk läuft ohne Störungen, Gerüchte werden auch gerne geteilt, Fachspezifisch ist leider oft untereinander der korrekte Ansprechpartner nicht bekannt (oder nicht bekannt, dass man es gar selbst ist..?)
Gleichberechtigung
Einen Unterschied im Umgang von Herren - zu den wenigen Damen habe ich nicht feststellen können.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Ausrichtung und Größe des Unternehmens hat man grundsätzlich ein sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum, mit zumeist wirklich spannenden Aufgaben und Projekten, man hatte auch mal die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
ich kann Ihren Unmut sehr gut verstehen und Ihre diesbezügliche Abrechnung mit uns.
Ich hatte oft erwähnt, dass Sie ein guter Mann sind. Schlicht und einfach kamen wir aber mit Ihren Ansätzen, Ihren Ideen, Ihren persönlichen Wünschen und Ihrem Auftreten gemeinschaftlich nicht zu Recht, so dass eine Trennung unumgänglich war. Es tut mir aber trotzdem leid, dass der off-boarding Prozess unangenehme Spuren hinterlassen hat.
Nichtsdestotrotz haben wir jeden Ihrer Punkte aufgenommen und mit allen Führungskräften und im erweiterten Kollegenkreis besprochen. Es gibt immer Ansätze sich zu verbessern, zumindest, um die von Ihnen beschriebenen Missverständnissen nicht mehr aufkommen zu lassen. Daran arbeiten wir.
Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung