Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär! Unter den Abteilungen klappt alles toll. Von oben nach unten ist es EIN durcheinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Offen und Ehrlich sein. Mehr Gehalt zahlen. Auf Ideen von Profis hören. Einen Roten Faden finden! Nicht immer glauben, alles besser zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung macht es Spaß! Im gesamten ist es eine Zumutung!
Image
Vorne herum hui... hinten pfui! Für die Gäste, die sich nicht im Hotelgewerbe auskennen... eine Perle! Für erfahrene Wellnesshotel Fans eher ernüchternd. Einziges Wellnesshotel im Umkreis (Ausnahme: Zweiflingen) Deshalb keine Konkurrenz. Deshalb kann man machen was man will, die Gäste kommen trotzdem.
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden. Ständiges einspringen. Dienstausfallausgleiche! Extra Schichten! Und Und Und...
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder Hoteldirektor oder Assistent der Geschäftsleitung werden! Man benötigt keine Erfahrung im der Wellnesshotellerie! Aufstiegschancen sehr hoch. Quereinsteiger können schnell Abteilungsleitende Positionen übernehmen. Azubis arbeiten oft und lange! Ohne Azubis wären manche Abteilungen aufgeschmissen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Zuschläge hier und da! Wird alles mit ins Gehalt eingerechnet. Ist man mal Krank oder hat Sonntags frei, fallen Zuschläge weg und man schaut beim Gehalt in die Röhre. Das Mawell ist Lohn genug. Man soll froh sein, hier arbeiten zu dürfen! Positiv: Jeder Überstunde wird ausbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten sehr gut miteinander! Keine Abzüge!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wenn es nicht von der Direktion kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Das sagt alles!
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort! Von ganz oben in der Hierarchie bis nach unten ist es nur EIN durcheinander! A weiß nicht was B macht. Und B erzählt C etwas anderes. Bis man von A auf den Deckel bekommt, weil B etwas verbockt hat, was eigentlich von A beauftragt wurde.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, gibt es Abwechslung. Mal wird diese Regel aufgestellt und mal diese Regel abgeschaft. Es gibt keinen Roten Faden!