4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leidenschaft: 0, Geldgier: 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage im Herzen Leipzigs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma, die seit vielen, vielen Jahren die Leidenschaft an der Musik verloren hat. Hier geht es nur um Geld und sonst nichts. Mitarbeitende werden bis ins letzte Detail kontrolliert und abgenutzt. Es gibt keinerlei Selbstverantwortung oder Handlungsspielraum, ohne, dass Angelegenheiten mit der Geschäftsführung abgesprochen werden müssen. Selbst bei Kleinigkeiten. Man wird auch während der Arbeitszeiten durch die Blicke der leitenden Mitarbeiter ständig kontolliert. Es gibt Unterstellungen, Intrigen und Manipulation von oben. Es wird erwartet, dass man ohne Mucks länger arbeitet, aber man bekommt böse Blicke und Vorwürfe, wenn man mal einige Minuten früher gehen möchte. Krankschreibungen werden hier nicht gern gesehen, die Krankheitsgründe müssen angegeben werden und die Gründe müssen „schwerwiegend genug sein“ um eine Krankschreibung zu rechtfertigen. Urlaubsanträge werden (wenn überhaupt) erst einige Tage vorm angefragten Termin bestätigt. Dann auch nur nach mehrmahliger Nachfrage. Die Angestellten tanzen nach der Nase des Egos und des Geldbeutels des Chefs, und NUR danach. Insgesamt ist das Miteinander von Lästereien geprägt, sodass man sich kein angenehmes Arbeitsumfeld aufbauen kann. Bezahlung fällt im Vergleich gering aus. Im Unternehmen gibt es einige „Premium-Mitarbeiter“, die besondere Vorzüge genießen. Im Gegenzug müssen die übrigen Angestellten deren Fehler ausbessern und mit deren Launen klarkommen. Hier gibt es keinerlei Wertschätzung für seine Leistungen, wenn der Chef überhaupt weiß für welche Aufgaben man zuständig ist. Keinerlei Feedback-Kultur führt dazu, dass Kritik nur durch Beleidigungen und einseitige Kommunikation geäußert wird. Das „Dabeisein“ (Arbeiten) bei Konzerten wird als eine Art Bezahlung angesehen, weswegen die Überstunden weder vergütet,, noch ausgeglichen werden können. Eine Übersicht meiner geleisteten Stunden hatte ich persönlich nie (zum Zeitpunkt der Beschäftigung war dies noch nicht Vorschrift, evtl. hat sich dies nun geändert). Persönliche Angelegenheiten von Mitarbeitenden werden im Büro öffentlich preisgegeben. Es gibt unbegründet keine Möglichkeit auf Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Psychischer Druck, Stress und zwielichtige moralische Flexibilität haben hier schon einige Mitarbeiter ihre mentale Gesundheit und ihren Job gekostet. Man kann nur jeden beneiden, der nicht in den Strudel dieser Firma gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und manipulativ
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, wenn man nach hause kommt ist es meistens schon dunkel, weil man im Büro bleiben muss, bis, wenn überhaupt, der Chef kommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Verbesserung der Infrastrukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer, wenn es Geld und Prestige bringt.
Kollegenzusammenhalt
Wird von "oben" als "Untergrundbewegung" abgetan und auf's schärfste kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen im Kern beinahe nur aus älteren Personen besteht ist eher der Umgang mit frischem Blut und neuen Ideen das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs, keine Kommunikation auf Augenhöhe, kein Feedback, keine Wertschätzung.
Kommunikation
Geht kaum mit der Zeit, man kann innerhalb des Unternehmens nur face-to-face oder per Festnetz kommunizieren. Man wird auch angerufen, wenn man frei hat oder krank ist.
Gleichberechtigung
Kommunikation von oben herab, es wird nur wertgeschätzt, wer schon seit 30 Jahren dort arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die meisten Angestellten kommen nie in den Genuss wirklich was von der Musikbranche mitzubekommen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Benefits für die Mitarbeiter.
Keine Gleitzeit. Bürozeit immer von 10:00 - 18:30 Uhr
Wenn man 2 minuten eher geht dann bekommt man böse Blicke.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAWI Konzertagentur durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MAWI Konzertagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAWI Konzertagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.