Max 

Aicher

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

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Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit, daher wenig Zeit für work-life

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt immer ausbaufähig, Beneftis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut aber ausbaufähig, aber soweit in Ordnung.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Individueller und sehr breit gefächerter Aufgabenbereich

Arbeitsatmosphäre

Unter aller Würde und eine wirkliche psychische Belastung

Die Stimmung ist einfach nur schlecht und wird von Woche zu Woche schlechter

Viele Kündigungen aber das liegt natürlich an den Leuten und nicht am Führungsstil. So redet sich das die Führungseben das zumindest schön.

Es sind nur noch die schlechten Mitarbeiter da oder die die sich nach Jahrzehnte langer Treue zum Unternehmen nicht den Mut haben wo anders neu zu starten.

Alle guten Mitarbeiter haben das Unternehmen schnell wider verlassen

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Homeoffice wird als Benefit angeboten aber dann darf man es nicht machen.

Die Mitarbeiter die sich die Finger wund arbeiten bekommen noch eine aufs Dach und die Leute die nix machen werden in ruhe gelassen.

Mitarbeiter die sich nicht wehren bekommen die Arbeiten von unzuverlässigen Mitarbeiter auch noch aufgedrückt.
Das ist mittlerweile Standard. Stell dich blöd und ein andere muss es machen.

Wenn man sich dazu äußert das man überfordert ist bekommt man keine Hilfe von Vorgesetzten sondern wird eher noch fertig gemacht warum man denn so langsam ist.

Hunderte von Überstunden die weder ausbezahlt werden noch darf man sie abfeiern - Gesetzen konform ????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Betrieb aber es wird nicht mal der Papier Müll im Büro vom Plastik Müll getrennt.
Soziale Belange der Mitarbeiter werden für belanglos erachtet

Karriere/Weiterbildung

Es wird bei den Stellenbeschreibungen mit Weiterbildung über die eigene Akademie der Muttergesellschaft geworben - Das entspricht aber nicht der Realität - Weiterbildungen werden nur angeboten wenn mal wieder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt und ein NEUER I.... verpflichtet wird den Beauftragten oder ähnliches zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verkauft jeden - man muss extrem aufpassen was man wem sagt
Zusammenhalt gibt es nicht
Eher im Gegenteil manche Leute mobben andere regelrecht.
Wer da nicht gegenschießt, der wird gnadenlos fertig gemacht.
Hilfe wenn jemand viel zu tun hat und der andere wenig gibt es auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit allen Mitarbeitern ist schlecht folglich auch der mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet und nichts davon umgesetzt

Die Mitarbeiter werden systematisch für blöd verkauft und hingehalten.

Wenn man dem Chef in den Hinter kriecht oder mit jemanden Verwandt ist hat man eine Chance aber für gute Arbeit wird man nicht belohnt.

Den Launen der Vorgesetzten ist man völlig ausgeliefert. Zeitweilig herrscht ein extrem respektloser Ton.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles selbst anschaffen (teilweise Kosten werden übernommen) - keiner fühlt sich zuständig für irgendwas.

Arbeitsmaterialen zeitweise veraltet und gefährlich

Kommunikation

Gar nicht vorhanden
Keiner redet mit dem anderen
Alles nur hintenrum - jeder lästert über jeden -

Dieses Verhalten wird zeitweilig von der Geschäftsleitung geschürt denn Mitarbeiter die zusammenhalten und sich gut verstehen sind nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Eine der schlechtesten Bezahlungen in der Branche und dann wundert man sich das man keine Mitarbeiter bekommt oder die Mitarbeiter zu Konkurrenz gehen. der besser/ Marktgerecht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es werden bewusst beim Bewerbungsgespräch falsche Aussagen getätigt, um die Leute dazu zu bewegen zu kommen.
Man erzählt denen was sie hören wollen.
Man hofft das sie wenn sie mal da sind und merken das nichts davon so ist wie es versprochen wurden, sie schon da bleiben werden.
Die Erfahrung zeigt das es nicht funktioniert.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeit üblich.

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich, wenn man es möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefits bietet gute Rabatte, Jobrad ist möglich, Förderung von Vereinen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Absprachen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung wurde zu lange vernachlässigt wird aber kontinuierlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich nicht stupide nach Schema F.