Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegiale Miteinander und der respektvolle Umgang miteinander.
Die offene und transparente Kommunikation im Team.
Work-Life-Balance wird leider nicht immer ausreichend unterstützt.
Sozialleistungen und Gehaltspakete wettbewerbsfähiger gestalten.
Arbeitsprozesse vereinfachen und digitalisieren, um effizienter zu werden.
Respektvoller Umgang und echtes Wir-Gefühl
In vielen Bereichen gut, aber nicht perfekt
Durchschnittliches Gehalt mit soliden Sozialleistungen
Kollegen, auf die man sich verlassen kann
Angenehmes Führungsverhalten mit Rückhalt für das Team
Arbeitsplatz mit angenehmer Infrastruktur und Ausstattung
Kommunikation auf Augenhöhe – sehr angenehm
Spannende Aufgaben und Eigenverantwortung von Anfang an
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die positive Atmosphäre und den respektvollen Umgang im Team so schätzen. Genau diese Werte sind uns besonders wichtig, umso schöner, wenn sie im Alltag auch wirklich erlebbar sind.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Benefits wie eigener Sportpark.
Es gibt wenig Veränderungswille.
Mehr miteinander reden.
Ein wenig altbacken.
Wenig Flexibilität
Vorwärts kommen nur Ja-Sager
Das Gehalt ist sehr gut.
Der Zusammenhalt ist normal
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Moderne Arbeitsumgebung
Es wird wenig Strategie ausgetauscht, diese liegt in der Hand von Wenigen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Lena Schmidt
Personalabteilung
Familiäre Atmosphäre, Arbeitsplatzausstattung, Gleitzeit
Kommunikation, Prozesse zum Teil veraltet
Mitarbeiter besser Informieren
Die Stimmung in den einzelnen Teams ist gut. Gibt einige Benefits wie Massagen, interne Schulungsakademie, Gleitzeit etc.
In der Region als guter Arbeitgeber bekannt
Arbeitszeiten total in Ordnung
Eigenes Schulungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe gegeben
Durchschnittlich gut
Gibt jetzt auch einen Betriebsrat
Gut. Im Team ausgezeichnet. Unterschiedliche Abteilungen halten oft nicht so gut zusammen, hier kann es zu Diskussionen kommen
Nicht immer offen für Verbesserungsvorschläge und Neuerungen. Aber sehr sozial und setzt sich gut für Mitarbeiter ein
Sehr gut. Höhenverstellbare Tische, gute EDV Ausstattung, keine Großraumbüros, Arbeitszeiten total in Ordnung
Ausbaufähig, dauert oft etwas bis offizielle Meldungen zu den Mitarbeitern kommen. Flurfunk teilweise schneller
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen.
Beste Grüße
Lena Schmidt
Personalabteilung
Die Bewertungen hier kommen größtenteils von den Headhuntern
Besser mit der Zeit gehen
Geht so
Hier kann man zum Umfallen arbeiten, Lob darf man dafür nicht erwarten
Es wird auf alten Technologien gesetzt, es gibt für jede Führungskraft ein Verbrennerauto
Es sind viele Gerüchte im Umlauf
Die Transformation in die neue Arbeitswelt geschieht eher schleppend.
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Das Team, bzw. die Abteilung, in der ich tätig bin, hat einen großen Zusammenhalt und redet offen miteinander. Aufgaben werden größtenteils fair verteilt, die flache Hierarchien ermöglichen schnelle &
direkte Absprache mit der Vorgesetzten. Sas Arbeitsumfeld variiert jedoch von Abteilung zu Abteilung.
Seit der Pandemie ist die Möglichkeit fürs mobile Arbeiten beibehalten worden. Besonders für Kolleg:innen, die von weiter weg herpendeln, ist das eine Erleichterung. Seit ca. Q3-2024 wird die Zeit über ein Zeiterfassungssystem festgehalten. Das trägt zur Sorge, dass man eine höhere Flexibilität bei der Gleitzeitregelung hat und auch Über- oder Minusstunden “aufbauen” kann, die man zu einem anderen Zeitpunkt wieder ausgleicht. Alles natürlich im Rahmen der gesetzten Möglichkeiten.
Zuerst etwas zur Bildung:
An der firmeneigenen Akademie können Mitarbeitende, von dem/der Auszubildenden bis hin zur Führungskraft, berufsbegleitend Kompetenzen aufbauen, bspw. in den Bereichen Persönlichkeit, Selbst- und Zeitmanagement, Führung oder Konfliktbewältigung. Extern gebuchte hochkarätige Trainer:innen schulen die Mitarbeitenden vor Ort oder in den Seminarräumen der Akademie.
Zur Karriere:
Wie zuvor erwähnt ist das Unternehmen nicht nur tätig in sechs verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern auch weltweit (in ca. 16 Ländern). Hat man erst einmal den Einstieg ins Unternehmen absolviert, muss der derzeitige Arbeitsplatz nicht als Sackgasse enden:
Von Mutterunternehmen zu Tochterunternehmen und retour, ist ein Transfer innerhalb der Unternehmensgruppe möglich. “Heute Buchhalterin in Freilassing, morgen in Hamilton.” Wege, sich neu zu erfinden und weiterzuentwickeln, gibt es viele.
Die Corporate Benefits umfassen viele Angebote im Bereich Gesundheit und Weiterbildung. Dazu gehört bspw. die betriebliche Altersvorsorge oder der Aufbau von Kompetenzen der Mitarbeitenden an der firmeneigenen Akademie.
Das Unternehmen engagiert sich viel im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich. Regionale Schulen und Vereine werden gefördert und man schreibt die Corporate Social Responsibility groß.
Jährliche Teambuilding-Maßnahmen unterstützen den Austausch und die Verbidungen der Mitarbeitenden abteilungsübergreifend. Grundsätzlich herrscht ein angenehmer, respektvoller Umgang miteinander.
Wie in anderen großen und international tätigen Unternehmen ist die Kommunikation ein spezielles Thema. Puncto Transparenz gibt es “Luft nach oben.”
Da Max Aicher Unternehmen in sechs verschiedenen Geschäftsbereichen etablierte (von Bau über Immobilien, Stahlproduktion und Recycling), und diese an der Zentrale zusammenlaufen, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und stets spannend.
Teamevents, grundsätzlich der Zusammenhalt unter den Kollegen, Arbeitszeiten, Ausmaß der Arbeitsbelastung, die Massagen für Mitarbeiter
Teilweise sind die Prozesse noch etwas altmodisch, etwas frischer Wind würde gut tun
Vorgesetzte sollten mehr an die Mitarbeitern kommunizieren.
Sehr kollegiales Miteinander.
Unternimmt auch außerhalb der Arbeit was mit den Kollegen.
Natürlich gab es mal stressigere Phasen aber grundsätzlich hat die Arbeitsbelastung total gepasst.
Ich selbst bin dort in Pension gegangen und fühlte mich als älterer Kollege immer sehr wertgeschätzt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und auch Ihre Einschätzung aus Sicht eines älteren Mitarbeitenden.
Wir freuen uns, dass Ihnen vor allem der Zusammenhalt und die Teamevents positiv aufgefallen sind.
Beste Grüße
Sabrina Leißl-Zürcher