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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander und der respektvolle Umgang miteinander.
Die offene und transparente Kommunikation im Team.
Familiäre Atmosphäre, Arbeitsplatzausstattung, Gleitzeit
Benefits wie eigener Sportpark.
Teamevents, grundsätzlich der Zusammenhalt unter den Kollegen, Arbeitszeiten, Ausmaß der Arbeitsbelastung, die Massagen für Mitarbeiter
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Englisch-Kurse, Massagen für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Transformation in die neue Arbeitswelt geschieht eher schleppend.
Work-Life-Balance wird leider nicht immer ausreichend unterstützt.
Die Bewertungen hier kommen größtenteils von den Headhuntern
Kommunikation, Prozesse zum Teil veraltet
Es gibt wenig Veränderungswille.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen und Gehaltspakete wettbewerbsfähiger gestalten.
Arbeitsprozesse vereinfachen und digitalisieren, um effizienter zu werden.
Kommunikation unter Abteilungen, zwischen den Ebenen verbessern
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Besser mit der Zeit gehen
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, leistungsgerechte Bezahlung auch für Mitarbeiter die lange dem Unternehmen angehören und nicht nur für Neueinsteiger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Max Aicher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Ich selbst bin dort in Pension gegangen und fühlte mich als älterer Kollege immer sehr wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Aicher ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig, dauert oft etwas bis offizielle Meldungen zu den Mitarbeitern kommen. Flurfunk teilweise schneller
Es wird wenig Strategie ausgetauscht, diese liegt in der Hand von Wenigen.
Es sind viele Gerüchte im Umlauf
Wie in anderen großen und international tätigen Unternehmen ist die Kommunikation ein spezielles Thema. Puncto Transparenz gibt es “Luft nach oben.”
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuerst etwas zur Bildung:
An der firmeneigenen Akademie können Mitarbeitende, von dem/der Auszubildenden bis hin zur Führungskraft, berufsbegleitend Kompetenzen aufbauen, bspw. in den Bereichen Persönlichkeit, Selbst- und Zeitmanagement, Führung oder Konfliktbewältigung. Extern gebuchte hochkarätige Trainer:innen schulen die Mitarbeitenden vor Ort oder in den Seminarräumen der Akademie.
Zur Karriere:
Wie zuvor erwähnt ist das Unternehmen nicht nur tätig in sechs verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern auch weltweit (in ca. 16 Ländern). Hat man erst einmal den Einstieg ins Unternehmen absolviert, muss der derzeitige ...
Eigenes Schulungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe gegeben
Umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Vorwärts kommen nur Ja-Sager
Englisch Kurse werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Aicher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Max Aicher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Aicher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Aicher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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