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Max 
Aicher
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut, aber Defizite in der Bezahlung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Aicher in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Gut innerhalb des Teams

Image

Aufgrund der Gehaltsstruktur nicht emofehlenswert

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Im Mittelfeld

Gehalt/Benefits

Kein echter Tarif, kaum Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gut

Arbeitsbedingungen

Oft altes Equipment

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

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Ich kann jedem nur davon abraten in dieser Firma anzufangen. Egal in welcher Position

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Max Aicher Recycling GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter aller Würde und eine wirkliche psychische Belastung

Die Stimmung ist einfach nur schlecht und wird von Woche zu Woche schlechter

Viele Kündigungen aber das liegt natürlich an den Leuten und nicht am Führungsstil. So redet sich das die Führungseben das zumindest schön.

Es sind nur noch die schlechten Mitarbeiter da oder die die sich nach Jahrzehnte langer Treue zum Unternehmen nicht den Mut haben wo anders neu zu starten.

Alle guten Mitarbeiter haben das Unternehmen schnell wider verlassen

Image

Nach außen gut - man braucht aber nur wenige Woche um festzustellen das genau das Gegenteil der Fall ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Homeoffice wird als Benefit angeboten aber dann darf man es nicht machen.

Die Mitarbeiter die sich die Finger wund arbeiten bekommen noch eine aufs Dach und die Leute die nix machen werden in ruhe gelassen.

Mitarbeiter die sich nicht wehren bekommen die Arbeiten von unzuverlässigen Mitarbeiter auch noch aufgedrückt.
Das ist mittlerweile Standard. Stell dich blöd und ein andere muss es machen.

Wenn man sich dazu äußert das man überfordert ist bekommt man keine Hilfe von Vorgesetzten sondern wird eher noch fertig gemacht warum man denn so langsam ist.

Hunderte von Überstunden die weder ausbezahlt werden noch darf man sie abfeiern - Gesetzen konform ????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Betrieb aber es wird nicht mal der Papier Müll im Büro vom Plastik Müll getrennt.
Soziale Belange der Mitarbeiter werden für belanglos erachtet

Karriere/Weiterbildung

Es wird bei den Stellenbeschreibungen mit Weiterbildung über die eigene Akademie der Muttergesellschaft geworben - Das entspricht aber nicht der Realität - Weiterbildungen werden nur angeboten wenn mal wieder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt und ein NEUER I.... verpflichtet wird den Beauftragten oder ähnliches zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verkauft jeden - man muss extrem aufpassen was man wem sagt
Zusammenhalt gibt es nicht
Eher im Gegenteil manche Leute mobben andere regelrecht.
Wer da nicht gegenschießt, der wird gnadenlos fertig gemacht.
Hilfe wenn jemand viel zu tun hat und der andere wenig gibt es auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit allen Mitarbeitern ist schlecht folglich auch der mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet und nichts davon umgesetzt

Die Mitarbeiter werden systematisch für blöd verkauft und hingehalten.

Wenn man dem Chef in den Hinter kriecht oder mit jemanden Verwandt ist hat man eine Chance aber für gute Arbeit wird man nicht belohnt.

Den Launen der Vorgesetzten ist man völlig ausgeliefert. Zeitweilig herrscht ein extrem respektloser Ton.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles selbst anschaffen (teilweise Kosten werden übernommen) - keiner fühlt sich zuständig für irgendwas.

Arbeitsmaterialen zeitweise veraltet und gefährlich

Kommunikation

Gar nicht vorhanden
Keiner redet mit dem anderen
Alles nur hintenrum - jeder lästert über jeden -

Dieses Verhalten wird zeitweilig von der Geschäftsleitung geschürt denn Mitarbeiter die zusammenhalten und sich gut verstehen sind nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Eine der schlechtesten Bezahlungen in der Branche und dann wundert man sich das man keine Mitarbeiter bekommt oder die Mitarbeiter zu Konkurrenz gehen. der besser/ Marktgerecht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es werden bewusst beim Bewerbungsgespräch falsche Aussagen getätigt, um die Leute dazu zu bewegen zu kommen.
Man erzählt denen was sie hören wollen.
Man hofft das sie wenn sie mal da sind und merken das nichts davon so ist wie es versprochen wurden, sie schon da bleiben werden.
Die Erfahrung zeigt das es nicht funktioniert.

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