2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber sind auch (potentielle) Kunden - ich bin definitiv kein Kunde mehr
Bewerber/inHat sich 2012 als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Juli beworben -> keine Rückmeldung -> 6 Wochen später per E-Mail über den Stand des Auswahlprozesses nachgefragt -> keine Rückmeldung -> nach weiteren 4 Wochen noch mal nachgefragt -> wieder keine Rückmeldung -> Mitte November telefonisch nachgefragt (Stelle wurde erneut ausgeschrieben) -> es wurde aufgelegt -> noch mal angerufen -> Mitarbeiter konnte keine Auskunft weil nicht zuständig -> gleicher Mitarbeiter hat am nächsten Tag Absage geschickt. Demografischer Wandel und der Kampf um Talente sowie das Bewusstsein, dass Bewerber auch Kunden sind/sein könnten, ist hier definitiv noch nicht bekannt. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verlogene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die scheinbar angenehme Gesprächsatmosphäre weicht knallharten Inhalten: kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt (das sehr niedrig ist!), Bewerber soll aus der Reserve gelockt werden, mangelnde Wertschätzung durch fortgesetztes Ausfragen 1,5 Stunden), ohne selbst etwas über den Arbeitsplatz preis zu geben. Das sollte dann erst beim zweiten Gespräch erfolgen. Alles sehr unverbindlich. Gespräch hatte eher abschreckenden Effekt, dort bewerbe ich mich nicht wieder!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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