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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei max enk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
max enk
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
max enk
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

lockere, familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Jeder erhält uneingeschränkt alle wissenswerten Informationen über den täglichen Ablauf (z.B. Veranstaltungen, spezielle Gäste, neue Karte, ...). Natürlich kann man sich über Functions, Reservierungssystem, usw. auch selbst informieren - an nützlichen Ressourcen ist alles vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereitschaft, Teamwork und das gemeinsame Interesse - das Wohl der Gäste - stehen an erster Stelle. Natürlich ist zwischendrin auch immer mal Zeit für Spaß und einen Plausch am Rande. :)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird jederzeit mit voller Kraft versucht, auf die private Lebensplanung Rücksicht zu nehmen. Dienstplanwünsche werden fast immer realisiert. Natürlich ist es ein kleines Unternehmen und gerade bei der Urlaubsplanung ist eine gemeinsame Lösungsfindung, die für alle Beteiligten passt, notwendig. Aber in einem gut funktionierendem Team, ist mit gegenseitiger Rücksichtnahme fast alles möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn man seinem Vorgesetzten mit Respekt gegenübertritt, bekommt man auch ein respektvolles Verhalten zurück. Bei persönlichen Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In der Gastronomie ist kein Tag wie der andere und das ist ja das schöne.
Wenn man mit Interesse und Leidenschaft dabei ist und auch "Bock" hat, kann man sich in fast alle Bereiche uneingeschränkt mit einbringen.

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