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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Potenzial für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr locker, es herrschen flache Hierarchien und Vorgesetzte sind gut greifbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Max Frank möchte mehr sein als es aktuell ist. Es wird sich oft mit großer Energie auf Aufgaben gestürzt, welche das Unternehmen inhaltlich nicht merklich voranbringt. -> Probleme suchen/schaffen die keine sind, aber mit geringem Aufwand zu bewältigen sind.
Verbesserungsvorschläge
In mehreren Bereichen sollten aktuelle Bestzungen und Kompetenzen kritisch geprüft werden. Zudem sollte mögliches Potential öfters und besser betrachtet und geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern herrscht eine angenehme Atmosphäre. Im gesamten Betrieb wird es aber recht unterschiedlich bewertet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich als flexible anzusehen (nicht nur auf Arbeitgeberseite). Dadurch ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Auch spontane Urlaubsplanungen sind in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten meist kein Problem (ist natürlich abteilungsabhängig)
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr durchwachsen. Meist ist der Zusammenhalt eher in den Abteilungen und nicht im kompletten Betrieb erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der entsprechenden Führungskraft.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation lässt an viele Stellen zu wünschen übrig. Generelles Feedback zu internen Prozessen, Terminen und Anfragen ist eher Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich an vielen Stellen eher im unteren Bereich bezogen auf Durchschnittswerte für entsprechende Positionen und Bereiche. Es entsteht auch oft der Eindruck einer nicht Leistungsgerechten Entlohnung. Dies bezieht sich nicht nur auf zu geringe sondern auch zu hohe Gehälter
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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