3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dafür fehlen mir die Worte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pressig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie in einem Schnellkochtopf: ständig unter Druck
Work-Life-Balance
Guter Witz
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, es sei denn man schleimt beim Vorstand
Vorgesetztenverhalten
Geht weniger als 1 Stern? Nein? Schade.
Man sollte die Abteilungsleitung dringend noch einmal im Umgang mit Mitarbeitern schulen...
Arbeitsbedingungen
Wer im Winter frienen möchte ist hier genau richtig
Kommunikation
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es geht besser....
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit Potenzial für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pressig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr locker, es herrschen flache Hierarchien und Vorgesetzte sind gut greifbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Max Frank möchte mehr sein als es aktuell ist. Es wird sich oft mit großer Energie auf Aufgaben gestürzt, welche das Unternehmen inhaltlich nicht merklich voranbringt. -> Probleme suchen/schaffen die keine sind, aber mit geringem Aufwand zu bewältigen sind.
Verbesserungsvorschläge
In mehreren Bereichen sollten aktuelle Bestzungen und Kompetenzen kritisch geprüft werden. Zudem sollte mögliches Potential öfters und besser betrachtet und geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern herrscht eine angenehme Atmosphäre. Im gesamten Betrieb wird es aber recht unterschiedlich bewertet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich als flexible anzusehen (nicht nur auf Arbeitgeberseite). Dadurch ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Auch spontane Urlaubsplanungen sind in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten meist kein Problem (ist natürlich abteilungsabhängig)
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr durchwachsen. Meist ist der Zusammenhalt eher in den Abteilungen und nicht im kompletten Betrieb erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der entsprechenden Führungskraft.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation lässt an viele Stellen zu wünschen übrig. Generelles Feedback zu internen Prozessen, Terminen und Anfragen ist eher Mangelware.
Gehalt/Benefits
Gehälter bewegen sich an vielen Stellen eher im unteren Bereich bezogen auf Durchschnittswerte für entsprechende Positionen und Bereiche. Es entsteht auch oft der Eindruck einer nicht Leistungsgerechten Entlohnung. Dies bezieht sich nicht nur auf zu geringe sondern auch zu hohe Gehälter
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit der derzeitigen Führung wird es dunkel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pressig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max Frank Pressig durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max Frank Pressig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max Frank Pressig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.