Max 

Frank 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig!

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Fachabteilungen rücken derzeit auch aufgrund der wirtschaftlichen Herausforderungen und auch einigen Veränderungen und neuen Gesichtern im Unternehmen näher zusammen und größere Schnittmengen, sind gerade dabei sich zu bilden sich. Der Charakter von Max Frank bleibt derselbe, aber die teilweise anderen oder auch teilweise neuen Ansätze, tun dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern ganz offensichtlich gut!…..Es bildet sich gerade ein lange nicht ausreichend gelebter, abteilungsübergreifender Schulterschluss aus Produktion/Technik/Vertrieb……Weiter so, die Richtung stimmt!!

Arbeitsatmosphäre

Bei Max Frank herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre

Image

Ist schon gut wenn auch noch ausbaufähig. Aber auch daran wird aktuell gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, da ich bereits dort angekommen bin, wo ich hin wollte!

Gehalt/Benefits

Auch hier kann ich mich beschweren. Bei entsprechender Leistungsbereitschaft wird man auch entsprechend entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann sind diese zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Ist Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut korrekt!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist der beste den ich je hatte!….Sehr wertschätzend und offen

Arbeitsbedingungen

Die Raümlichkeiten sind im Altbau etwas in die Jahre gekommen, aber absolut akzeptabel….

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation wird immer besser - Es wird wieder eins! -

Gleichberechtigung

Hier kann ich ebenfalls nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, schnelle Entscheidungen, kurz Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Wirklich liebe und nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Hat gepasst.

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr sein. Hätte es in meinem Fall tatsächlich sein müssen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, mit denen man hervorragend zusammenarbeiten konnte.

Vorgesetztenverhalten

Es war immer ein faires und gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Immer auf einem guten und neuen Stand.

Kommunikation

Nicht immer wie gewünscht und ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne stressfrei in einer heilen Selbstbeweihräucherungskultur arbeitet und eine rosarote Brille sein eigen nennt, der ist hier genau richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz gegenüber Ideen von Mitarbeitern und den Einsatz neuer und moderner Technologien. In einem Hochlohnland wie Deutschland ist eine Steigerung der Personalquote sicherlich nicht das Mittel zum Erfolg. Wer händische Excel-Auswertungen noch als State of the Art bezeichnet, der lebt hier weit hinter dem Mond. Es bedarf den Einsatz von KI, Automatisierung, Augmented Reality, ... . Damit das Gesamtkonstrukt jedoch funktioniert, sind gewisse Berufsgruppen ohne entsprechende Qualifikationen nicht die beste Wahl in einer Führungs- / Entscheidungsposition. Fazit: "You get what you pay for"

Verbesserungsvorschläge

Dem ein oder anderen aus dem Krawattenbunker würde es mal nicht Schaden an den Ort der Wertschöpfung zu gehen und sich seiner Verantwortung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von notorischer Unlust, Besserwisserei der Vorgesetzten und der Einstellung ab Montagvormittag: "Wann ist endlich Freitag?"

Image

Die Firma MAX FRANK ist im Landkreis bereits bekannt, ob dies nun gut oder schlecht ist, möge jeder für sich selbst bewerten.

Work-Life-Balance

Wer keine Motivation findet braucht auch hier nichts zu tun. Solange man tief genug in den Allerwertesten des Vorgesetzten kriecht, wird einem ein nicht stemmbares "Tagesgeschäft" bescheinigt und man muss noch weniger leisten.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem richtigen Nachnamen, den richtigen Beziehungen oder getreu dem Motto: "Sicheres Auftreten bei vollkommender Ahnungslosigkeit" können hier so gut wie alle Positionen erreicht werden.

Gehalt/Benefits

Solange man die richtige Position innehat, kann man hier nach dem Minimal-Prinzip maximal Geld verdienen. Besonders begehrt sind hier Firmenwägen für die "weiten" Arbeitswege (welche natürlich auch immer für diese genutzt werden).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Aufbau, ob der Hintergedanke von jedem Beteiligten verstanden wird ist jedoch fraglich.

Kollegenzusammenhalt

Leben und leben lassen - aber wehe man kommt an die falsche Person.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Stückzahlen erreicht werden gibt es keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Solange man zu allem Ja und Amen sagt gibt es keine Probleme. Sobald aber etwas in Frage gestellt wird, zeigt sich ziemlich deutlich, wie willkürlich gewisse Berufsgruppen in Führungspositionen gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Im Administrativen Bereich ist man hier weitgehendst modern unterwegs, auch wenn man um jede Standard-Arbeitsausstattung in etlichen Meetings diskutieren muss. Interessant wird es direkt an der Wertschöpfung. Wer ein Fan von Storage Wars, Kunst und Krempel oder der zweiten industriellen Revolution ist, bei dem wird das Herz bei einem Gang durch die Produktion höher schlagen.

Kommunikation

Hier läuft es nach dem Management by Champignon Prinzip: Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, gelegentlich mit Mist bestreuen und sobald sich ein heller Kopf zeigt: abschneiden!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist inzwischen komplett entmachtet. Das Sagen hat das von wem auch immer geschickte neue Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird noch mehrere Jahrzehnte an der Personalpolitik der vergangenen 20 Jahre zu leiden haben. Bis der letzte Liebling und Ersatzsohn seinen Stuhl geräumt hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde auch schnellstens die Bereiche Produkte und Service und Marketing unter die Lupe nehmen. Es kann nicht sein, dass die Spitzenverdiener im Homeoffice wochenlang telefonisch nicht erreichbar sind oder keine eMails beantworten. Und die Firmenzeitschrift sollte in "DIE bei Frank" umbenannt werden. WIR können uns mit dem, was aus einer einst florierenden Firma geworden ist schon lange nicht mehr identifizieren.
Außerdem sollte das neue Management namentlich auf der Firmenhomepage vorgestellt werden, damit die Öffentlichkeit weiß, WER im Rahmen seines Anstellungsverhältnisses WAS macht. Zeigt Gesicht und steht mit eurem Namen zu eurer Verantwortung!

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Motivation, kein Drive, kein Zusammenhalt, in den Tag hinein Leben, es ist alles egal.

Image

Märchenhaft

Work-Life-Balance

Als Liebling hat mans gut. Da braucht man nichts arbeiten. Einmal pro Monat vorbei kommen und sich wichtig machen reicht. Aber auf Englisch! Und nicht vergessen: danach noch in der Kantine richtig ablästern, wiedumm doch alle anderen sind.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht benötigt in einem Unternehmen dass sich seit den Achzigern nicht mehr weiterentwickelt hat.

Gehalt/Benefits

Für die breite Masse unterdurchschnittlich. Gilt nicht wenn man als Liebling englisch oder noch besser französisch spricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut sehr sozial. Aber man tut nur so. Alles nur Show!

Kollegenzusammenhalt

Keine Sorge! Wenn es wirklich mal um was geht wird einem schon das Messer in den Rücken gerammt. Vor allem wenn man ausspricht, was so mancher Liebling und Ersatzsohn tatsächlich kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ gut. Machen sich auch ganz gut neben Maschinen die genau so alt oder älter sind wie sie selbst.

Vorgesetztenverhalten

So lange man sie nicht am abkassieren stört und ihre Arbeit mit macht ist alles gut. Lässt man sie aber auflaufen und offensichtlich werden wie inkompetent sie sind wird's ungemütlich. Das Problem ist dass sie alle nicht wegen ihrer Leistung auf ihre Positionen gekommen sind. Ganz oft keine Fachkenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Wenn Mitarbeiter mit 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gehen, weil sie die paar Jahre bis zur Rente nicht mehr aushalten, sollte einem das zu denken geben.

Kommunikation

Inzwischen wird versucht die Mitarbeiter zu manipulieren. Dinge, die bei allen Arbeitgebern in der Umgebung normal sind, werden als bahnbrechende und tolle Neuigkeit verkauft, z.B. Urlaub, E-Bike. Dabei holt man nur den Standard nach um überhaupt noch jemanden zu finden, der sich für schlechten Lohn an 50 Jahre alte Maschinen stellt. Aber es ist nichts neues, dass die Mitarbeiter für d umm verkauft werden.

Gleichberechtigung

Der Arbeiter zählt überhaupt nichts. Dementsprechend vergisst man ihn schon manchmal. Eigentlich vergisst man ihn immer. Er sitzt ja nicht im Prunkbau. Könnte ja was dreckig machen. Und englisch kann er auch nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer wieder was verändert und überdacht

Verbesserungsvorschläge

Unzufriedenheit in den Griff kriegen - Meinungsmacher konsequenter zur Rechenschaft ziehen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt, interessante Aufgaben

Image

Bei den Kunden gut, hohe Zufriedenheit. Zum Teil Unzufriedenheit bei Kollegen - meiner Meinung nach zu Unrecht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel abstimmbar

Karriere/Weiterbildung

Wird einiges mit internem Training versucht - auch mal einen Externen holen

Gehalt/Benefits

Ok, könnte immer besser sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gut, gibt immer wieder Aktionen wie z.B. Ukrainehilfe. Umwelt weniger ein Thema - wahrscheinlich schwierig in der Branche

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung spitze, zwischen den Abteilungen gibts ab und an Themen

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Ältere an Board - wird aber schwieriger mit Digitalisierung

Vorgesetztenverhalten

ist mit Eifer bei der Sache

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten und Urlaub gut, Ausstattung gut

Kommunikation

Mitarbeiterzeitung, Intranet wirklich gut - direkte Kommunikation mit Vorgesetzten läuft auch gut

Gleichberechtigung

kein Thema im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

steht nie still, Menschen werden immer wieder in den Mittelpunkt gerückt, viele motivierte Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gab auch fragwürdige Personalentscheidungen, die zu lange nicht korrigiert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Menschen noch mehr in den Mittelpunkt rücken - wird seitens Unternehmensführung grundsätzlich gewollt, aber manchmal nicht so konsequent umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen eine sehr gutes Miteinander - klar gibt es aber auch mal persönliche Differenzen oder Abteilungen, die nicht recht dazu passen.

Image

leider schlechter als gerechtfertigt - sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Wo möglich ist Home-Office ist akzeptiert. Auch sonst gibt es noch individuelle Freiheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird oft mehr gewollt als letztendlich umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Abteilungen, in der der Zusammenhalt über das berufliche inzwischen hinausgeht (kam man sicher nicht erwarten - um so schöner wenn es eintritt). Könnte aber sicher noch gezielter gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, kollegial

Kommunikation

An den Hauptstandorten deutlich besser geworden in den 12 Monaten (Intranet) - in Richtung der Länder ist dies sicher noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruktur ok, auf Grund der inzwischen erreichten Größe werden individuelle Freiheiten weniger - ist wohl auch normal

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Individuum wird wahrgenommen und es wird auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschwindigkeit der Veränderungen muss weiter gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Umfeld und gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

Es werden hochwertige Produkte produziert und vertrieben. Der Kunde steht hierbei im Mittelpunkt. Eine Mischung auf die man bei Max Frank stolz ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und weitere Bausteine ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet, die Karriere wird geplant.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, zum Teil freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist kein Bewertungsmaßstab.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind gut erreichbar und Diskussionen erfolgen respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im administrativen Bereichs exzellent. Büro- und Arbeitsmittelausstattung ist sehr modern und innovativ.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über vielfältige Kanäle. Proaktiv im direkten Dialog und passiv über das Intranet und diverse Planungstools.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen werden kontinuierlich angehoben. Der Fortschritt ist offensichtlich.

Gleichberechtigung

Man wird an seiner Leistung beurteilt und entsprechend seinen Neigungen und Fähigkeiten eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kollegen sind freundlich und nett

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Geschäftsführung hat mit dem neuen Management richtig denebn gegriffen und ist zu stolz seinen Fehler zu korrigieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter nach Arbeitsleistung beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Noch gut aber war schon besser

Image

Die Leute reden sehr schlecht seit den katastrofalen Personalentscheidungen 2019

Work-Life-Balance

Normal

Karriere/Weiterbildung

war bei meinen alten Arbeitgebern viel besser

Gehalt/Benefits

viel Arbeit wenig Lohn..... ausser für die Lieblinge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert keinen ( glaube ich )

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut aber es sind nicht mehr viele da.... wer kann gehtr

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

sind jetzt alles Lieblinge die nichts können..... ohne Berufserfahrung und Fachwissen und müssen sich durchmogeln

Arbeitsbedingungen

alles veraltet

Kommunikation

dafür ist sogar ein Stern zu viel lauter Lügen

Gleichberechtigung

existiert nicht.... die Geschäftsführung hat ein Beuteschema

Interessante Aufgaben